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Notícias sobre Desempenho

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Políticas e Práticas

Para melhorar a avaliação de desempenho, aposte no feedback contínuo

Por Diego Braga Norte Atualizado em 28 jan 2021, 09h43 - Publicado em 26 jan 2021, 14h23
No novo modelo de performance da Votorantim Cimentos, as trocas entre pares e líderes têm um papel fundamental. Entenda por que essa estratégia é eficiente
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Políticas e Práticas

A regulamentação da atividade de coaching pode acabar com os picaretas?

Por Caroline Marino, da VOCÊ RH Atualizado em 15 dez 2020, 10h31 - Publicado em 25 jun 2019, 06h00
Proposta de criminalização do coaching será analisada pelo Senado e reacende a discussão sobre a banalização da atividade
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Diversidade

Estas empresas têm um programa especial para funcionários improdutivos

Por Diego Braga Norte, da VOCÊ RH Atualizado em 11 jan 2021, 14h21 - Publicado em 13 mar 2019, 06h00
Para não perder funcionários que estão com problemas de desempenho, empresas oferecem um plano de recuperação. Veja como eles são estruturados
RH
VOCÊ RH

Avaliação de desempenho na América Latina é bastante avançada

Por Eduardo Nunomura Atualizado em 5 dez 2020, 19h13 - Publicado em 1 set 2017, 06h00
Os dados da CEB apontam que quase 40% das corporações ocupam um nível alto nessa prática
VOCÊ RH

Estrutura organizacional de grupos: prepare-se para essa tendência

Por Juliane Yamaoka* Atualizado em 5 dez 2020, 19h14 - Publicado em 14 dez 2016, 13h58
Abordagem pode tornar as empresas mais ágeis e focadas no cliente, mas muito mais complexas do ponto de vista da gestão de desempenho
VOCÊ RH

O fim das avaliações

Por Anne Dias Atualizado em 5 dez 2020, 19h14 - Publicado em 6 jun 2016, 11h57
Empresas perceberam que rotular o funcionário pelo desempenho do passado não traz benefícios. A alternativa? Valorizar os talentos pensando no futuro.
VOCÊ RH

O show do milhão

Por Ursula Alonso Manso Atualizado em 5 dez 2020, 19h14 - Publicado em 22 abr 2016, 09h00
Após gastar 800 000 reais no programa de recompensa, a Algar Tech conseguiu melhorar ainda mais os indicadores de desempenho, que já eram altos
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