Empresa iguala licença parental de 180 dias para pais e mães
Banco digital Will Bank passa a oferecer o mesmo período de afastamento remunerado, que pode ser utilizado em até dois anos
odos os funcionários do banco digital Will Bank que tenham filhos biológicos ou adotivos podem tirar uma licença parental de 180 dias após o nascimento ou a adoção da criança. O novo benefício vale para qualquer gênero, incluindo pessoas LGBTQIA+. A licença pode ser utilizada em até 24 meses a partir da data de nascimento da criança ou efetivação do processo de adoção e é possível dividir os 180 dias em vários períodos. A prática é opcional, mas a recomendação é de que o funcionário tire, no mínimo, 30 dias.
“Queremos atender de maneira igualitária todas as configurações familiares e identidades de gênero. Empresas privadas têm o compromisso social e a capacidade de avançar na pauta sobre a desigualdade de gênero, independentemente da legislação brasileira”, afirma Gisele Candido, diretora de pessoas e cultura do banco digital.
Atualmente, a legislação prevê o afastamento remunerado de 120 dias para mulheres (ou de 180 dias para funcionárias de companhias inscritas no Programa Empresa Cidadã, que dá benefícios fiscais àquelas que prolongam o período) e cinco dias (mais 15 pelo Empresa Cidadã) para homens.
Para ter direito ao benefício, o funcionário deve apresentar a certidão de nascimento ou o termo de guarda e responsabilidade da criança ou do adolescente. Desde o lançamento do programa, em janeiro, 15 dos 1.400 funcionários já aderiram à licença.
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