PRORROGAMOS! Assine a partir de 1,50/semana
Continua após publicidade

76% das lideranças de RH querem implantar programas de felicidade corporativa

O bem-estar melhora o clima organizacional, mas a maioria das empresas ainda não olha para a questão de maneira estratégica – nem o fará em curto prazo.

Por Luisa Costa
11 out 2023, 19h39
imagens de quatro colegas de trabalho sentados ao redor de uma mesa, com os braços esticados para o alto e as palmas das mãos juntas
 (Pexels/Reprodução)
Continua após publicidade

A maioria das lideranças de RH considera que a felicidade no escritório é um tema importante para a gestão de pessoas. Mas 42% delas afirmam que suas empresas ainda não estão alinhadas com o assunto.

A conclusão é de uma pesquisa da plataforma HR First Class, que entrevistou 250 pessoas em 28 de agosto, quando realizou seu último evento, homônimo, em São Paulo (SP).

A pauta era justamente a felicidade corporativa – então, era de se esperar que a maioria das lideranças de RH e executivos presentes concordasse sobre a relevância da questão. Mas o levantamento trouxe alguns dados interessantes.

Por exemplo: na ocasião, 76% dos entrevistados afirmaram que pretendem implantar um programa de felicidade corporativa em suas empresas (mas só 17% destes fazem planos para o curto prazo).

40% deles afirmam que cuidar da felicidade é relevante porque isso melhora o clima organizacional e amplia o senso de pertencimento. Mas como garantir o bem-estar no escritório? Uma boa ideia é identificar o que é positivo ou negativo para a saúde mental dos colaboradores.

Continua após a publicidade

A lista de fatores positivos é longa, e os entrevistados se dividem entre eles. Os principais são trabalhar com propósito, ter relacionamentos de qualidade e uma liderança acolhedora. Mas os gestores também podem ser um problema. 52% concordam que líderes tóxicos são os principais causadores de infelicidade.

A felicidade no trabalho se tornou um tema tão relevante que algumas empresas têm um profissional responsável por garanti-la – ou, pelo menos, definir estratégias para aumentar o bem-estar no escritório.

Este profissional é o diretor de felicidade ou CHO, chief happiness officer – conceito que surgiu na Dinamarca, em 2003. Hoje, há certificações em CHO e grandes companhias adotaram o cargo, como Google, Airbnb e Amazon. Você pode saber mais sobre estes profissionais nesta reportagem da VOCÊ RH.

Compartilhe essa matéria via:
Publicidade

Matéria exclusiva para assinantes. Faça seu login

Este usuário não possui direito de acesso neste conteúdo. Para mudar de conta, faça seu login

Black Friday

A melhor notícia da Black Friday

BLACK
FRIDAY

MELHOR
OFERTA

Digital Completo
Digital Completo

Acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

Apenas 5,99/mês*

ou
BLACK
FRIDAY
Impressa + Digital
Impressa + Digital

Receba Você RH impressa e tenha acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

a partir de 10,99/mês

ou

*Acesso ilimitado ao site e edições digitais de todos os títulos Abril, ao acervo completo de Veja e Quatro Rodas e todas as edições dos últimos 7 anos de Claudia, Superinteressante, VC S/A, Você RH e Veja Saúde, incluindo edições especiais e históricas no app.
*Pagamento único anual de R$71,88, equivalente a 5,99/mês.

PARABÉNS! Você já pode ler essa matéria grátis.
Fechar

Não vá embora sem ler essa matéria!
Assista um anúncio e leia grátis
CLIQUE AQUI.