Congelados do Ano: ação reconhece “melhores imagens travadas” em reuniões
Iniciativa da Doc9 faz montagens com imagens de quem tem problemas de conexão em reuniões online e fica "congelado" na tela — até o CEO participa
stá fazendo o maior sucesso: a Doc9, empresa tech do ramo jurídico sediada em Porto Alegre, criou o prêmio Congelados do Ano para brincar com aquela situação típica das reuniões online, quando a conexão cai e o vídeo fica travado na tela. Para a ação, a equipe de marketing seleciona as melhores imagens dos “congelados” e faz uma montagem com referências a filmes, séries ou memes. O resultado é divulgado na live mensal que reúne toda a companhia — uma ideia simples que aumenta o engajamento e torna o clima corporativo mais leve.
A iniciativa surgiu em 2020, às vésperas do Natal. “A primeira vez que os congelados apareceram foi na revista interna, em tom bem descontraído. Fez tanto sucesso que virou parte da live mensal”, conta o autor do projeto, Thell Bruno Miranda, analista de marketing. “Como era Natal, pensamos nos congelados como ‘o frio chegou e a sua internet também congelou’, tendo inclusive o CEO da empresa, Klaus Riffel, congelado já na primeira edição — algo que se repete constantemente.”
Mas prêmio é modo de dizer. “No fim do ano, fazemos os ‘melhores da Doc9’, em que os ganhadores levam pra casa o ‘Klausito de ouro’, uma estatueta com a cara do nosso CEO”, diz Thell. “Ou seja, é uma brincadeira, bem aceita por todos. Tanto que o RH ainda não puxou as nossas orelhas.”
Se alguém não se sentir à vontade, basta dizer à equipe que não quer participar. “Mas, desde o início dos congelados, não tivemos nenhum caso do tipo”, afirma Thell. Aliás, o que acontece é o oposto: muita gente envia imagens a cada semana. Na live geral aparecem apenas quatro ou cinco “congelados”; os demais ficam no arquivo para os meses seguintes.
“Sempre que a live mensal da empresa termina, encaminho os congelados para seus donos. Eles fazem figurinhas, compartilham com os amigos”, diz Thell. “Dessa maneira, conseguimos transformar um momento que, para muitos, poderia ser constrangedor — a imagem congelar e você não conseguir participar de uma reunião — em algo leve e que faz parte do cotidiano de quem trabalha em home office.”
TODOS Internacional conquista a certificação Great Place to Work
O que Van Gogh pode ensinar sobre o encontro com sua vocação
Dois passos para promover uma cultura de autocuidado nas empresas
Os 12 sinais de alerta do burnout
Pretensão salarial: aprenda a responder à temida pergunta dos recrutadores
