Gentileza corporativa: programa de elogios da Oi aumenta o engajamento
O programa ajuda a aproximar os funcionários e, em apenas oito dias, teve mais de 5.700 elogios. Conheça melhor essa prática
Para melhorar o engajamento e apoiar os funcionários em um momento tão desafiador quanto o da crise da covid-19, a operadora de telefonia Oi criou um programa que estimula a gentileza corporativa. Trata-se do Elogiar faz bem, projeto que incentiva que os profissionais da companhia troquem palavras gentis e feedbacks positivos com os colegas. Tudo é feito por meio de uma plataforma digital – o que aproxima as pessoas durante o home office.
Oito dias depois do lançamento do projeto, a empresa já contabilizava 5.700 elogios e 540 compartilhamentos das mensagens de afeto nos LinkedIns dos funcionários. “Escolhemos o ato de elogiar porque acreditamos que esse gesto simples gera confiança e auto estima, provoca sorrisos e sorrisos abrem portas”, diz Manoela Osório, diretora de comunicação e cultura organizacional da Oi. “No final das contas, o elogio tem a capacidade de mudar o dia e o humor e transforma as pessoas em sua melhor versão.”
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