Políticas e Práticas

Maioria em TI trocaria de emprego para crescer mais rápido

Plano de carreira incerto e falta de perspectiva de crescimento no curto prazo são motivadores para a troca de emprego entre esses profissionais

Por Redação
Atualizado em 23 out 2024, 17h10 - Publicado em 22 nov 2022, 15h13

Uma mulher negra está atrás de um computador. Ela está com os lábios cerrados, vestida de branco, prestando atenção na tela

aprendizado apareceu entre os aspectos mais valorizados pelos profissionais de tecnologia. Segundo levantamento conduzido pela IT Mídia em 2022, 42% dos 445 respondentes brasileiros consideram que ainda há muito o que aprender no cargo que ocupam hoje. Já 22% acreditam que já percorreram a curva do aprendizado e que deveriam ser promovidos — entre estes, 38% têm menos de 25 anos.

Para 38% dos respondentes dessa faixa etária, a falta de diversidade é um desmotivador — para a amostra geral, esse quesito é relevante para apenas 9%. A maioria, 86%, cita o plano de carreira incerto e a falta de perspectiva de crescimento no curto prazo como motivadores para uma troca de emprego.

Outro aspecto bastante valorizado pelos profissionais da tecnologia foi o feedback. Para 70%, as conversas deveriam ser mensais ou trimestrais. No entanto, 42% disseram receber feedbacks ocasionalmente; 27%, frequentemente; e 31%, raramente.

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