ma pesquisa realizada em novembro e dezembro de 2022 pela consultoria Page Outsourcing revelou que os brasileiros são os que mais acreditam que uma promoção no emprego deva acontecer por mérito (56,3%). Em segundo lugar ficaram os peruanos (49,5%), seguidos dos panamenhos (47,7%), chilenos (40,5%), argentinos (39,2%), colombianos (37,4%) e mexicanos (26%).
O levantamento contou com a participação de 7.511 profissionais dos países da América Latina que se candidataram a uma vaga por meio do site da consultoria.
O tempo de empresa também é um motivo justo para promoções, segundo os entrevistados. Os brasileiros novamente encabeçam o ranking, com 54,9% considerando esse fator como relevante. Colombianos (50%), chilenos (49,6%), mexicanos (48%), panamenhos (44,8%), argentinos (43,1%) e peruanos (41,8%) completam a lista.
A falta de informações sobre plano de carreira nas empresas foi uma queixa identificada na pesquisa. Os argentinos são os que mais sentem falta de uma politica clara de ascensão (63,5%). O México aparece em segundo, com 59,9%, seguido de Chile (58,5%), Panamá (56,8%), Colômbia (52,4%) e Peru (49,4%). Já os brasileiros estão em último lugar, com 48,1%.
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