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Quando o desempenho da tecnologia acelera além da capacidade psíquica, o resultado pode ser um ambiente menos inteligente e mais vulnerável.
As 8 regras da The School of Life para viver e trabalhar com mais leveza
PorDiana Gabanyi
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Conheça os princípios da escola do filósofo Alain de Botton, para que a correria do dia a dia não destrua sua qualidade de vida.
Em fevereiro vale tudo? Os riscos de misturar bebida, descontração e cargo
PorAlessandra Costa
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Quando o “sim” de uma mulher depende do nível de sua sobriedade ou da pressão de um chefe, não estamos diante de consentimento, mas de vulnerabilidade.
Um case de team coaching quando notícias na empresa dão calafrios
PorLuciana Rovegno
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Uma reestruturação surpreende executivos. Entenda como o modelo do "apartamento de 4 cômodos", de Claes Janssen, mapeou emoções durante a mudança.
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Ao assumir boa parte do trabalho invisível, a IA coloca uma lente de aumento sobre o que realmente diferencia quem apenas executa de quem gera valor.
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Conheça o trajeto de aprendizagem em que transformações cognitivas ampliam a capacidade de interpretar cenários complexos e tomar decisões estratégicas.
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Os riscos de transformar franqueza em brutalidade e excesso de informação em substituto para a liderança efetiva.
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Ter profissionais experientes é inteligente: dados do LinkedIn apontam maior retenção e resiliência, e a diversidade geracional impulsiona a inovação.
A inteligência artificial ajuda ou atrapalha o aprendizado adulto?
PorConrado Schlochauer
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Não há tecnologia que substitua o que só dá para aprender vivendo: julgamento de contexto, empatia, criatividade que nasce das vivências e resiliência.
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Empresas que adotam políticas de bem-estar psicológico observam melhora no clima organizacional, redução de afastamentos e maior engajamento e retenção.
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