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Por que adotar o planejamento em ciclos curtos

 João Roncati Por
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Estima-se que o "rolling planning" proporcione 12% mais precisão e aumente a lucratividade em 10%. Entenda como funciona essa abordagem.
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Por que os investimentos em comunicação não dão resultado

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Treinamentos, programas de formação, workshops... Investir em ações pontuais desacompanhadas da governança é como plantar sementes em solo improdutivo.
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Os impactos da inteligência artificial no papel dos líderes

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Em breve, cada profissional terá uma equipe de agentes autônomos que não precisam de propósito, mas de parâmetros bem definidos e supervisão ética.
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A fadiga de decisão e seus efeitos silenciosos

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Aceitar ou não um novo emprego? Devo investir em uma especialização? Mudar de área? Tantas escolhas comprometem nossa capacidade cognitiva.
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O que a parentalidade ensina sobre liderança

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Número de profissionais que associam as habilidades com filhos às de gestores aumentou de 15% para 48%. Um caminho que o RH pode explorar.
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“Não dê chilique”, “você é surda?”… O impacto do feedback desastrado

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Comentários desrespeitosos e a partir de um julgamento particular provocam respostas emocionais negativas no colaborador. Saiba como evitar.
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Por que incentivar a criação de vínculos no trabalho é um diferencial estratégico

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Hoje, pertencimento é tão importante quanto dinheiro. Daí a importância de investir em segurança psicológica e nas relações no escritório.
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Os desafios da liderança no modelo híbrido

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Esse tipo de gestão exige comunicação transparente, princípios orientadores bem definidos e práticas de liderança inclusivas.
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Como identificar líderes com agenda oculta

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Quando um gestor age em prol de si mesmo, a empresa perde talentos, aloca mal seus recursos e pode enfrentar crises de reputação.
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40% dos profissionais não veem a colaboração como cultura da empresa

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E isso é preocupante. Sem apoio mútuo, há risco de competição desleal à procura de protagonismo. E falta de sincronia nas equipes.
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