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Entenda por que líderes devem abordar o estresse financeiro de seus profissionais para manter um ambiente de trabalho com foco, engajamento e boas decisões.
Gestão e IA: o que fazer quando a tecnologia parece saber mais do que você
PorJoão Roncati
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O papel do líder não está em competir com a IA ou tentar dominá-la totalmente. O verdadeiro desafio é outro: aprender a liderar com ela, e não apesar dela.
O novo medíocre: como escapar à tragédia criativa nas organizações?
PorFabio Josgrilberg
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Se a meta é oferecer inovação, é preciso redobrar os esforços para entender as necessidades do público.
Quando o uso errado de palavras mascara a realidade corporativa
PorVívian Rio Stella
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Nas empresas, existe um dicionário invisível que não coincide com o oficial. Saiba como o uso repetitivo e equivocado de certos termos cria mal-entendidos.
Maturidade emocional (ainda) não dá status, mas sustenta trajetórias
PorDiana Gabanyi
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As emoções interferem na qualidade de nossas relações e ações. Por isso, saber lidar com elas é essencial para formar equipes motivadas e confiantes.
Colaboração como competência emocional: aprendizados para moldar 2026
PorJackie De Botton
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Equipes realmente colaborativas não eliminam falhas, mas aprendem a conviver com elas com lucidez, generosidade e coragem.
Crise na gerência: quando a pressão por performance silencia a eficiência
PorPatricia Ansarah
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O medo de se mostrar vulnerável corrói o diálogo e abafa informações cruciais justamente na camada que sustenta a operação real do negócio.
Quer pôr seus desejos em prática em 2026? Priorize o essencial e factível
PorLuciana Rovegno
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Precisamos nos darmos conta do que queríamos alcançar em 2025, identificar fatores de sucesso e de insucesso, e refletir sobre como lidar com eles.
Os acordos implícitos entre empresas e colaboradores estão na corda bamba
PorAlessandra Lotufo
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A dificuldade aparece quando os combinados precisam ganhar vida na rotina do colaborador. Entenda a falta que faz um bom design organizacional.
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Saiba como princípios autênticos influenciam sucessões complexas, continuidade estratégica e liderança no longo prazo.
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