Grupos minoritários recebem salários menores, têm menos chances de crescimento e enfrentam preconceitos no trabalho. Veja 7 medidas para mudar esse cenário.
Quando exploramos as idades cronológica, biológica e da alma, podemos alcançar propósitos mais claros e tomar decisões mais conscientes. Saiba como.
O protagonismo de carreira é o caminho para uma força de trabalho resiliente, inovadora e comprometida. E recursos humanos deve liderar essa transformação.
Confira três iniciativas para cuidar da saúde mental de suas equipes sem ficar sobrecarregado, em papéis que não são do seu escopo.
Num experimento, uma IA conseguiu convencer mais pessoas e criar mais conexão do que indivíduos. Sinal de que estamos falhando no que temos de mais humano.
27% deles não trabalham nem estudam – e apenas 20% compreende que o futuro do trabalho baseia-se na tecnologia.
No ambiente de trabalho, encoraje as mulheres da equipe a fazer exames de prevenção ao câncer de mama. Fale com elas. Seu incentivo pode salvar uma vida.
Funcionários que usam o melhor que têm são 6 vezes mais propensos ao engajamento e 3 vezes a ter alto desempenho. Veja como o RH pode contribuir.
Oferecer suporte às figuras parentais antes de seu afastamento temporário é crucial para a satisfação e retenção dos talentos. Veja como fazê-lo.
Caminhamos na direção de um mundo corporativo mais humanizado, mas os empregadores ainda cometem dez erros nas demissões. Confira.