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Em três meses, bot reduziu em 40% número de chamados ao time de Gente do grupo.
Essa falsa correlação não pode ser justificativa para microviolências, sincericídios e até potenciais práticas de assédio.
A norma reguladora é uma oportunidade de os RHs criarem um ambiente favorável à saúde mental de quem concilia filhos e carreira.
Gestores sem essa soft skill minimizam os problemas da equipe e desconsideram o impacto emocional das decisões. Entenda.
Focar na grama verde do vizinho, em detrimento do nosso próprio desenvolvimento, pode sabotar nossa trajetória de carreira.
O cancelamento de programas voltados à diversidade reflete a fragilidade do compromisso das empresas com esse pilar da inovação.
Na ficção científica, funcionários têm chip no cérebro para esquecer, no trabalho, tudo o que é sua vida fora do escritório.
Conheça as dimensões do trabalho que, se mal administradas, levam a uma tensão que nos fecha para a aprendizagem e a inovação.
Mal-entendidos podem gerar retrabalho e desentendimentos. Garanta que a mensagem seja compreendida da forma correta.
74% das mulheres já enfrentaram caladas os desafios físicos e emocionais dessa fase por medo de serem discriminadas ou demitidas.
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