Colunas
Por que a dicotomia entre performance e bem-estar é um erro estratégico
PorFlavia Nardon
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Uma pessoa que não se sente à vontade para ser quem é, falar como se sente e pedir ajuda não consegue operar com a atenção que sua atividade exige. Entenda.
Por que o endividamento só cresce – e qual o impacto para o trabalhador
PorNathalia Arcuri
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Endividados trabalham sob pressão, tomam decisões apressadas e têm dificuldade de foco. A educação financeira nunca foi tão estratégica para as empresas.
Por que a obsessão por “alta performance” pode destruir sua empresa
PorLarissa Santana
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Essa pressão ignora o esgotamento das pessoas e a instabilidade do mercado. O negócio deve focar em bem-estar e boa comunicação para resultados duradouros.
A “síndrome do atleta de fim de semana” e seus riscos para a empresa
PorArthur Feltrin
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Próximos da Copa do Mundo, colegas de escritório se empolgam para jogar futebol de vez em quando. A tática ideal para lesões e afastamentos.
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Descubra como Desafio, Descoberta e Diálogo são a chave para a liderança das pessoas em um mundo mergulhado em inteligência artificial.
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No lugar de tentar eliminar a política, a alta liderança deve entender quais comportamentos e jogos de interesses estão sendo incentivados no dia a dia.
A IA não está entregando – e parece que o problema não é a tecnologia
PorJoão Roncati
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O gargalo está na resistência em transformar processos, liderança e cultura. Descubra como extrair valor significativo da inteligência artificial.
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Incorporar indicadores de inovação na remuneração variável é reconhecer a construção de skills para a competitividade e a sustentabilidade da empresa.
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Com a ascensão da inteligência artificial, a mente humana é que faz a diferença. Entenda como líderes devem investir na saúde e nas habilidades do cérebro.
A diferença entre criatividade simples e ecossistemas altamente criativos
PorFabio Josgrilberg
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Da Renascença à Lunar Society e hubs modernos, a troca intensa de ideias entre pessoas diversas e o tempo dedicado a isso são cruciais para a inovação.
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