Colunas
Quando o uso errado de palavras mascara a realidade corporativa
PorVívian Rio Stella
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Nas empresas, existe um dicionário invisível que não coincide com o oficial. Saiba como o uso repetitivo e equivocado de certos termos cria mal-entendidos.
Maturidade emocional (ainda) não dá status, mas sustenta trajetórias
PorDiana Gabanyi
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As emoções interferem na qualidade de nossas relações e ações. Por isso, saber lidar com elas é essencial para formar equipes motivadas e confiantes.
Colaboração como competência emocional: aprendizados para moldar 2026
PorJackie De Botton
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Equipes realmente colaborativas não eliminam falhas, mas aprendem a conviver com elas com lucidez, generosidade e coragem.
Crise na gerência: quando a pressão por performance silencia a eficiência
PorPatricia Ansarah
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O medo de se mostrar vulnerável corrói o diálogo e abafa informações cruciais justamente na camada que sustenta a operação real do negócio.
Quer pôr seus desejos em prática em 2026? Priorize o essencial e factível
PorLuciana Rovegno
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Precisamos nos darmos conta do que queríamos alcançar em 2025, identificar fatores de sucesso e de insucesso, e refletir sobre como lidar com eles.
Os acordos implícitos entre empresas e colaboradores estão na corda bamba
PorAlessandra Lotufo
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A dificuldade aparece quando os combinados precisam ganhar vida na rotina do colaborador. Entenda a falta que faz um bom design organizacional.
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Saiba como princípios autênticos influenciam sucessões complexas, continuidade estratégica e liderança no longo prazo.
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Para além dos dashboards: por que velocidade, volume e rankings falham ao medir impacto real em times digitais.
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Conheça quatro estratégias práticas para construir entendimento quando discordar não é opcional.
A Teoria da Dádiva: o que os presentes corporativos revelam sobre ética
PorAlessandra Costa
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Como gestos aparentemente inofensivos podem ativar expectativas invisíveis, influenciar decisões e testar limites organizacionais.
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