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Explique como seu papel na empresa evoluiu, os resultados alcançados e apresente referências de mercado que mostrem uma defasagem. Confira mais dicas.
Saiba como falar da sua trajetória de forma tão envolvente que seu interlocutor queira dar o próximo passo com você: um emprego ou uma promoção.
O romance que culminou com a queda do CEO da Nestlé merece reflexão: há riscos quando existe uma relação de poder entre as partes. Mas cada caso é um caso.
A rádio-peão tem falado em desligamentos? Calma... Pode não ser verdade. Mas, se for, conheça estratégias para se preparar. E sofrer menos.
Como um e-mail sem personalidade, o adiamento de uma reunião e onde fica a sala do chefe afetam pertencimento, produtividade e diversidade.
Muitas profissionais demonstram cautela em excesso para equilibrar expectativas e evitar interpretações equivocadas sobre sua postura.
A inteligência artificial pode promover aprendizagem transformadora. Mas os SLAs precisam estar todos no que você pede: o quê, para quê, como, quando etc.
Empresas como IBM, Google e Accenture já retiraram a exigência de diploma superior para várias posições técnicas. As competências são mais relevantes.
Nova forma de medir impacto valoriza engajamento, liderança e cultura organizacional, apontando caminhos para a sustentabilidade humana nas empresas.
Saiba por que fechar os olhos para comportamentos inaceitáveis enfraquece lideranças, reduz engajamento e compromete a retenção de talentos.
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