Colunas
Avaliação de performance deve incluir inteligência emocional e relacional
PorLarissa Santana
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Em entrevista sobre seu novo livro, o autor Peter Merry aponta que cenário atual exige uma nova forma de definir quem é um talento.
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Diante da ansiedade por uma recolocação, quanto ceder ou insistir em manter seu patamar para garantir a melhor decisão de carreira?
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A chave está em aprender com intenção, selecionando cursos e conectando o conhecimento às suas reais necessidades e desafios de carreira.
Acolher não é atender seu colaborador: o desafio das conversas necessárias
PorVívian Rio Stella
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Liderar com empatia não significa evitar concordar com tudo. Saiba como gestores podem compreender frustrações sem ceder a todas as demandas.
Mês do Pais: Noruega também ganha do Brasil na oferta de licença parental
PorMichelle Levy Terni
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Saiba como a Sandvik, empresa de origem nórdica, pratica essa política globalmente e a adaptou ao Brasil, enfrentando desafios culturais e operacionais.
Como a metacognição atua na gestão da inteligência humana no trabalho
PorClara Cecchini
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Nossa capacidade de ter consciência sobre como pensamos preserva a criatividade do profissional nesta era de IA generativa.
A competência técnica leva os executivos até certo ponto. Para continuar evoluindo, é válido aprender sobre o comportamento humano de uma forma ampla.
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Para ocupar posições no mundo, é necessário transformar conhecimento em influência, aprendizagem em estratégia e comunicação em impacto.
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Pressão em cima de quem já está no limite não recupera resultado. O que pode ajudar costuma ser a coisa mais simples e mais negligenciada: prestar atenção.
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Neste mês dos pais, entenda como o comportamento dos gestores impacta diretamente a saúde e o desempenho dos seus filhos... ops, colaboradores.
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