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Como não virar lenda negativa na confraternização: presença inteligente, zero vexame e networking de verdade.
Até onde a inteligência artificial pode influenciar um processo seletivo?
PorAlessandra Costa
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A tecnologia pode perpetuar desigualdades – e, claro, não conhece os candidatos com a profundidade necessária. Eis um dilema ético importante para o RH.
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Por que líderes distraídos tomam piores decisões? Conheça os riscos invisíveis da “Crise da Percepção” no trabalho.
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A liderança é o fator que mais influencia no comprometimento. Mas é dever de todos criar um ambiente onde impera a colaboração e a segurança psicológica.
Por que rotular as gerações nos faz perder o essencial da comunicação
PorVívian Rio Stella
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Ao evitar estereótipos etários, você cria diálogos que realmente funcionam nas empresas.
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Enquanto a tecnologia redefine negócios, o RH ainda a trata como ferramenta de processo, e não um vetor de vantagem competitiva.
Você é altamente criativo? Sim, é um gênio em potencial. Saiba por quê
PorFabio Josgrilberg
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Como desenvolver competências para gerar ideias originais e evitar a perda de espontaneidade ao longo da vida profissional.
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Saiba por que equipes que revisitam decisões crescem mais rápido, erram menos e constroem relações de confiança.
Ninguém é uma ilha. O que pesquisas revelam sobre solidão no trabalho e como as organizações podem reconstruir laços genuínos.
Cuidado: seu maior sabotador pode ser a narrativa sobre si mesmo
PorLarissa Santana
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Como a forma de se descrever pode travar sua carreira – e o que fazer para mudar essa história. Na sua cabeça e na dos outros.
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