Colunas
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Entenda como nosso cérebro reage ao ser criticado e aprenda estratégias eficazes para abordar problemas sem prejudicar relações e a produtividade do time.
Histórico de grandes entregas, mas omissão no currículo: contratamos?
PorPaulo Exel
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A exigência de diploma completo ainda barra talentos em processos seletivos, mesmo em funções que valorizam mais a experiência e a capacidade de aprender.
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Reconhecer a integralidade dos colaboradores, com seus vínculos e afetos, é crucial para construir empresas que promovem bem-estar e desempenho.
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A distorção da realidade se instala em ambientes com baixa transparência. Entenda como ela afeta a segurança psicológica e a colaboração das equipes.
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Essa disputa é uma resposta a ambientes de escassez feminina. Entenda como empresas podem fomentar apoio e colaboração entre executivas.
A baixa adesão a treinamentos se deve mais a ambiente que a desinteresse
PorHR Think Tank
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Programas alinhados ao negócio geram alto engajamento. É essencial construir uma cultura na qual o aprendizado tenha sentido prático e resultados visíveis.
A coragem de mudar: vantagens das trajetórias complexas de carreira
PorLuciana Camargo
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Como múltiplos caminhos, não lineares, no trabalho desenvolvem competências, ampliam a visão e a maturidade profissional.
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As organizações precisam oferecer apoio real e desmistificar o tema, pois o endividamento dos profissionais impacta o negócio e a retenção de talentos.
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Exigir o idioma na ponta da língua para cargos que não vão usá-lo é um filtro social e racial – que prejudica candidatos e empresas.
Navegando dilemas éticos – como verdade vs. lealdade – no trabalho
PorLuciana Rovegno
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As decisões e os comportamentos corretos exigem mais que treinamentos teóricos. Saiba como desenvolver uma bússola interna para dilemas do dia a dia.
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