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O aluguel consignado e outras políticas podem achatar a remuneração e criar endividamento pessoal. Um desafio que também é do RH.
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Entenda a diferença entre desenvolvimento horizontal e vertical, e como a presença e o contato autêntico impulsionam a verdadeira mudança interna.
As empresas ainda não entenderam por que as pessoas estão indo embora
PorJoão Roncati
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Entenda por que a qualidade da liderança, as oportunidades de desenvolvimento e o senso de propósito são essenciais para a retenção de talentos.
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80% dos profissionais sofrem com sobrecarga de informação e respondem com uma falsa imagem de desempenho. Como identificar?
A empresa que só valoriza quem aprendeu a sobreviver ao sistema
PorRicardo Basaglia
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Organizações confundem executivos prontos com quem melhor se adapta aos processos internos. Como essa dinâmica afeta a capacidade de liderar?
Avaliação de performance deve incluir inteligência emocional e relacional
PorLarissa Santana
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Em entrevista sobre seu novo livro, o autor Peter Merry aponta que cenário atual exige uma nova forma de definir quem é um talento.
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Diante da ansiedade por uma recolocação, quanto ceder ou insistir em manter seu patamar para garantir a melhor decisão de carreira?
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A chave está em aprender com intenção, selecionando cursos e conectando o conhecimento às suas reais necessidades e desafios de carreira.
Acolher não é atender seu colaborador: o desafio das conversas necessárias
PorVívian Rio Stella
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Liderar com empatia não significa evitar concordar com tudo. Saiba como gestores podem compreender frustrações sem ceder a todas as demandas.
Mês do Pais: Noruega também ganha do Brasil na oferta de licença parental
PorMichelle Levy Terni
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Saiba como a Sandvik, empresa de origem nórdica, pratica essa política globalmente e a adaptou ao Brasil, enfrentando desafios culturais e operacionais.
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