Mercado e Vagas

Fintech terá 100 vagas abertas com modelo híbrido e posições de RH

A Vórtx abriu 100 oportunidades de trabalho. Entre os benefícios, há auxílio home office de R$150

Por Hanna Oliveira
Atualizado em 23 out 2024, 13h39 - Publicado em 16 abr 2021, 13h48

Um homem e uma mulher aparecem verificando post-its colados em um vidro.

A Vórtx, fintech de infraestrutura para o mercado financeiro, anunciou a abertura de 100 vagas de emprego ao longo de 2021. No momento, já há oportunidades abertas com duas posições para RH na área de Employee Experience.

Além de recursos humanos, há chances para profissionais de tecnologia que, inclusive, vão contar com a possibilidade de trabalhar 100% remoto, e mais: Analista de Controladoria de Fundo de Investimento, Advogado Sênior de Mercado de Capitais, Analista de Contabilidade, Advogado de Estruturação de Fundos, Analista de Compliance, Analista de Riscos Sênior, Analista de Dados, DEVOPS, Desenvolvedor Full Stack (com foco em Back-End), Desenvolvedor Full Stack (com foco em Front-End), Desenvolvedor Full Stack Java (Vorasys), Product Manager, Team Leader (Agile Coach), Tester/QA e UX/UI Designer.

Entre os benefícios há um valor de R$150 que pode ser usado como auxílio transporte ou home office. Há também plano de saúde e odontológico, PLR, auxílio creche e mais. A fintech ainda conta com um modelo de partnership, em que os funcionários podem usar parte do bônus por performance para comprar ações da empresa. Para ver todas as vagas e benefícios, clique aqui.

Veja as posições de RH:

Analista de Employee Experience – Cultura e Liderança

Localização: São Paulo/SP

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Atividades: Garantir que as crenças da empresa estejam refletivas nos pontos de contato com os colaboradores; Identificar e desenhar planos de ação que alavanquem a vivência das crenças da Vórtx; Implementar iniciativas que tangibilizem o propósito da empresa no dia a dia do time; Promover ações de integração; Monitorar indicadores como eNPS, Pesquisa de Clima e Turnover e, frente aos resultados, propor ações que tragam impacto positivo; Elaborar e implementar planos de desenvolvimento para a liderança e formação de novos líderes. Participar do processo de revisão contínua do ciclo de Gestão de Desempenho.

Requisitos: Formação superior completa; Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint; Experiência nos temas que ficarão sob sua responsabilidade.

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Analista de People Analytics

Localização: São Paulo/SP

Atividades: Modelagem de dados; Participação de todo processo de análise de dados, como mapeamento, entendimento, estruturação, validação; Apresentação de análises e interação com as áreas de negócio; Acompanhamento dos modelos implantados; Auxiliar no processo de Pesquisa e Desenvolvimento em busca de inovações; Analisar os dados de remuneração da companhia; Participação no projeto de reestruturação de remuneração da companhia; Propor melhorias e acompanhar resultados nas nossas políticas de remuneração.

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Requisitos: Formação superior completa em Estatística, Matemática, Física, Engenharia, Economia ou Administração; Conhecimento em Excel; Conhecimento em banco de dados SQL.

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