Hotmart, empresa global de tecnologia, teve um crescimento de 105% no número de vagas em 2021, em comparação com 2020. No período, a companhia contratou mais de 900 funcionários, fechando o ano com o dobro de colaboradores.
Para 2022, a empresa prevê a abertura de mais de 500 postos só no Brasil, para posições em São Paulo, Belo Horizonte e Brasília. E 50 já estão abertos: veja os detalhes aqui
Para o RH, as oportunidades são estas:
É necessário ter inglês avançado, domínio em técnicas e ferramentas de gestão de pessoas e em gestão de processos e projetos.
Entre os pré-requisitos estão conhecimentos em gestão por competências; coaching; subprocessos de RH (engajamento e cultura, performance, capacitação, carreira e remuneração, desligamento); plataformas de processos de gestão de pessoas (noções); Pacote Office intermediário; e inglês intermediário.
Os conhecimentos necessários são inglês intermediário; domínio em ferramentas de atração de profissionais e plataforma de gestão de processos seletivos; domínio em técnicas de entrevista; domínio em entrevista por competências e técnicas de dinâmica de grupo; aplicação, correção e análise de ferramentas de avaliação de perfil comportamental e técnicas de posicionamento de marca empregadora; noções de gestão de projetos; Pacote Office intermediário.
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