Empresas com funcionários motivados lucram mais. Philippe Ryser ouviu essa afirmação de um economista, e a frase o impactou fortemente. Tanto que, como CEO da Ceptis, empresa de soluções tecnológicas para rastreamento com marcação segura, ele procura aplicar esse conceito no dia a dia da organização.
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E na crise do coronavírus não poderia ser diferente. A Ceptis não demitiu ninguém, deu boas-vindas a 20 novos funcionários e ainda distribuiu benefícios, como o adiantamento do bônus e do dissídio. Aumentou em 50% o Vale Alimentação e ampliou seu auxílio educacional, com mais de 45 funcionários beneficiados.
“Precisamos ter ouvidos atentos e fazer o que for possível para transmitir confiança e credibilidade aos funcionários”, explica Philippe.
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