SAP dá folga para que todos os funcionários cuidem da saúde mental
Mais de 100 mil funcionários ao redor do mundo ganharam um dia de folga para fazer atividades que contribuam para o bem-estar emocional
SAP, empresa alemã criadora de softwares, deu um dia de licença remunerada para todos os mais de 100 mil funcionários ao redor do mundo — a data escolhida foi 31 de maio. A ideia é que a folga seja aproveitada para que cada um cuide da saúde mental da maneira como achar melhor, realizando atividades que propiciem bem-estar.
É a segunda vez que a companhia realiza a ação — a primeira foi em 2021 —, como parte de um programa mais amplo que inclui palestras, treinamentos e encontros que abordam a questão. “O mundo corporativo precisa aprender a tratar desses temas sensíveis de forma humanizada, sem estigmas”, afirma Fernanda Saraiva, diretora de RH da SAP Brasil.
A medida acontece após um levantamento realizado no início de 2021, o SAP Qualtrics Remote Work Pulse, mostrar que um terço dos profissionais da empresa apresentavam sinais de estresse. O resultado está alinhado com uma tendência global: de acordo com o Fórum Econômico Mundial, um em cada três adultos lidam atualmente com quadros de depressão ou ansiedade em decorrência da pandemia.
Quer ter acesso a todos os conteúdos exclusivos de VOCÊ RH? É só clicar aqui para ser nosso assinante.
A nova onda do “lazy job”
Um guia do que não fazer para se dar bem com seu novo gestor
O que funciona nas dinâmicas de grupo – e o que é perda de tempo
Os 12 sinais de alerta do burnout
Sebrae: 9 cursos online e gratuitos sobre RH, liderança e empreendedorismo
