Clique e Assine a partir de R$ 9,90/mês

Empresa cria curso sobre saúde mental para a liderança

Após aumento de casos de ansiedade entre funcionários, a CESP criou um treinamento para sensibilizar lideranças para a importância do acolhimento

Por Letícia Furlan Atualizado em 4 mar 2022, 10h24 - Publicado em 4 fev 2022, 07h00
E

m maio de 2021, a Companhia Energética de São Paulo (Cesp) fez uma pesquisa interna que apontou um dado relevante: 69% dos funcionários que participaram do estudo relataram ter experimentado episódios de ansiedade nos 12 meses anteriores. E 43% deles não buscaram nenhum tipo de apoio para enfrentar a situação.

Segundo o levantamento, cerca de 46% perderam algum familiar ou amigo próximo no mesmo período, e o estado de luto trouxe sentimentos de angústia, decepção, desânimo, dor, medo, impotência, revolta, tristeza e vazio. Além disso, 51% dos participantes afirmaram que, antes da pandemia, sua saúde mental era mais estável.

Para Alexandre Coimbra, psicólogo que conduziu a pesquisa, o silenciamento das emoções interfere não só nas relações familiares mas também no trabalho. É por isso que o tema se estabeleceu como um dos mais importantes no universo corporativo. Um ambiente saudável é fundamental para evitar que o problema continue crescendo, e isso inclui estar atento aos casos e apoiar, quando necessário, o tratamento de quem lida com transtornos. Mas, antes disso, é preciso mobilizar as lideranças.

A solução

Frente à situação, a Cesp realizou um treinamento sobre saúde mental para seus 50 gestores, da gerência à direção, como parte de um programa da companhia lançado em agosto de 2021. “O treinamento foi uma evolução do acompanhamento e do suporte que oferecemos desde o início da pandemia”, afirma Leonardo Vinci, gerente de desenvolvimento humano. “Notamos que seria importante fazer a pesquisa para dar mais voz aos trabalhadores e, com isso, identificar fatos e dados para direcionar nossas ações.”

Foram três encontros online liderados pelo psicólogo, durante agosto e setembro, para que os líderes tivessem um olhar mais acolhedor a esses casos. Outra iniciativa do Programa de Saúde Mental foi tornar o apoio psicológico um benefício permanente. “Os colaboradores e seus familiares passaram a contar com o Oriente-me, uma plataforma de terapia que conecta pacientes a psicólogos de acordo com suas necessidades”, afirma Leonardo. “Essa ferramenta provê o atendimento com sessões, conversas e outros recursos.”

O resultado

A iniciativa vem aproximando líderes e equipes — e abrindo espaço para um público que tende a ser mais reservado sobre questões mentais: os homens. “Culturalmente, esse grupo costuma se fechar nesse aspecto”, diz Leonardo. “Mas, quando a empresa propôs essa abordagem, houve grande adesão. Líderes homens buscaram apoio psicológico e relataram sentir esgotamento, perda de concentração e, consequentemente, impacto nas entregas. Um deles se afastou por quatro meses para se cuidar, preservando seus rendimentos, e outro tirou férias por um mês.”
Leonardo também cita o caso de um gestor de TI que estabeleceu um encontro semanal com toda a equipe após tanto tempo de isolamento. “Para essa área, que lida muito com projetos, estar junto otimiza a produtividade em grupo. Isso tem sido fundamental na reconexão das pessoas, que passaram mais de um ano e meio em casa.”

Esta reportagem faz parte da edição 78 (fevereiro/março) de VOCÊ RH. Clique aqui para se tornar nosso assinante

Continua após a publicidade

Publicidade

Essa é uma matéria exclusiva para assinantes. Se já é assinante, entre aqui. Assine para ter acesso a esse e outros conteúdos de jornalismo de qualidade.

Essa é uma matéria fechada para assinantes e não identificamos permissão de acesso na sua conta. Para tentar entrar com outro usuário, clique aqui ou adquira uma assinatura na oferta abaixo

Continue no caminho para se tornar uma referência. Assine VC RH e continue lendo

Impressa + Digital

Plano completo da VOCÊ RH! Acesso aos conteúdos exclusivos em todos formatos: revista impressa, site com notícias e revista no app.

Acesso ilimitado ao Site da VOCÊ RH, com conteúdos exclusivos e atualizados diariamente.

Pautas fundamentais para as lideranças de RH.

Cobertura de cursos e vagas para desenvolvimento pessoal e profissional.

Receba todo bimestre a VOCÊ RH impressa mais acesso imediato às edições digitais no App VOCÊ RH, para celular e tablet.

a partir de R$ 12,90/mês

MELHOR
OFERTA

Digital

Plano ilimitado para você que gosta de acompanhar diariamente os conteúdos exclusivos no site e ter acesso a edição digital no app.

Acesso ilimitado ao Site da VOCÊ RH, com conteúdos exclusivos e atualizados diariamente.

Cobertura de cursos e vagas para desenvolvimento pessoal e profissional.

a partir de R$ 9,90/mês

ou

30% de desconto

1 ano por R$ 82,80
(cada mês sai por R$ 6,90)