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Notícias sobre Treinamento

Em meio à rotina corporativa, redescubra o poder de parar e... só pensar. E veja como um caderno e uma caneta podem ajudar nesse processo.
Em vez de focar em número de participantes, avalie o real impacto da aprendizagem, alinhando-a à estratégia da empresa para um valor palpável.
Entenda a diferença entre desenvolvimento horizontal e vertical, e como a presença e o contato autêntico impulsionam a verdadeira mudança interna.
Para ocupar posições no mundo, é necessário transformar conhecimento em influência, aprendizagem em estratégia e comunicação em impacto.
Apenas 11% das empresas verificam a aplicação dos treinamentos no trabalho

Apenas 11% das empresas verificam a aplicação dos treinamentos no trabalho

Por Izabel Duva Rapoport 17 ago 2026, 19h45 | Atualizado em 17 ago 2026, 22h29
Programas alinhados ao negócio geram alto engajamento. É essencial construir uma cultura na qual o aprendizado tenha sentido prático e resultados visíveis.
As decisões e os comportamentos corretos exigem mais que treinamentos teóricos. Saiba como desenvolver uma bússola interna para dilemas do dia a dia.
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