Conrado Schlochauer
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Irresistible 2026 revela que o uso estratégico da tecnologia vai além do treinamento: redesenha processos e cria experiências antes impossíveis.
IA: o problema da aprendizagem é humano e da empresa, não tecnológico
PorConrado Schlochauer
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Embora a inteligência artificial otimize a entrega de conteúdo, o desafio reside em despertar o desejo de aprender e transformar o conhecimento em ação.
76% das empresas têm baixa maturidade em aprendizagem corporativa
PorConrado Schlochauer
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Mas há solução: conheça o conceito de "dynamic enablement", que integra o aprendizado ao fluxo de trabalho com apoio da IA.
A inteligência artificial ajuda ou atrapalha o aprendizado adulto?
PorConrado Schlochauer
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Não há tecnologia que substitua o que só dá para aprender vivendo: julgamento de contexto, empatia, criatividade que nasce das vivências e resiliência.
Por que treinamentos de 16 horas podem estar matando o aprendizado
PorConrado Schlochauer
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O que a ciência do descanso revela sobre o fracasso de programas tradicionais – e como o RH pode redesenhar experiências para times exaustos..
Os gestores precisam ter as ferramentas e competências necessárias para criar microculturas de aprendizagem em suas áreas. Só assim vão apoiar o processo.
Irresistible: o que o evento de Josh Bersin ensina sobre IA e o novo RH
PorConrado Schlochauer
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A edição 2025 do encontro mostrou o aumento do uso de inteligência artificial na área e como ela pode revolucionar do recrutamento à aprendizagem.
Aprendemos não apenas no trabalho: também nos relacionamentos, em um hobby, numa viagem... Conhecimentos que vamos levar para a empresa.
Aprendizado polidirigido: iniciativa individual com estímulos da empresa
PorConrado Schlochauer
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A aprendizagem autodirigida, para acontecer, precisa de ambientes que fomentem a busca pelo lifelong learning.
Gestão baseada em habilidades: faz sentido para sua organização?
PorConrado Schlochauer
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Tem muito executivo por aí se deixando levar por modismos. Saiba o que é preciso avaliar antes de escolher essa abordagem – que não é para qualquer empresa.
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