Clique e Assine a partir de R$ 9,90/mês

SAP desenvolve programa para apoiar a saúde mental dos funcionários

A SAP quer oferecer segurança psicológica para que os funcionários possam falar abertamente sobre temas como transtorno mental e bem-estar emocional

Por Caroline Marino Atualizado em 8 jan 2022, 08h46 - Publicado em 7 jan 2022, 07h00
C

riar um ambiente que ofereça segurança psicológica, para que os funcionários possam falar abertamente sobre temas como transtorno mental e bem-estar emocional, é o objetivo do programa Mental Health Matters, da multinacional SAP, que fornece softwares de gestão para empresas.

A iniciativa, elaborada e coordenada pelas equipes de RH, diversidade e inclusão, marketing e comunicação, teve início em 2019 — e a unidade brasileira da companhia serviu de piloto. A campanha, que divulgou conteúdos para apoiar os colaboradores no cuidado com a saúde mental, ganhou ainda mais relevância com a pandemia.

Segundo Fernanda Saraiva, diretora de recursos humanos da SAP Brasil, o programa foi aprimorado com a inclusão de palestras e workshops virtuais com especialistas, como psicólogos e psicanalistas. “Temos uma página na intranet dedicada à saúde mental, com questionários baseados em dados da Organização Mundial da Saúde para que as pessoas avaliem, por exemplo, seus níveis de estresse e de satisfação no trabalho”, diz Fernanda. Há, ainda, orientações e estímulo para que as equipes imponham seus limites, como horário livre para preparar o almoço ou necessidade de sair para um compromisso.

A empresa também realiza pesquisas pontuais para entender como os funcionários se sentem, abrindo espaço, inclusive, para que apontem quais questões têm atrapalhado seu desempenho. “Alguns relataram o excesso de reuniões, outros disseram que a rotina estava pesada”, afirma Fernanda. As respostas deram origem a iniciativas como o dia de folga no mês de abril para os mais de 100.000 profissionais da empresa no mundo.

Compartilhe essa matéria via:

Este trecho faz parte da edição 77 da VOCÊ RH (dezembro/janeiro). 

Continua após a publicidade

Publicidade

Essa é uma matéria exclusiva para assinantes. Se já é assinante, entre aqui. Assine para ter acesso a esse e outros conteúdos de jornalismo de qualidade.

Essa é uma matéria fechada para assinantes e não identificamos permissão de acesso na sua conta. Para tentar entrar com outro usuário, clique aqui ou adquira uma assinatura na oferta abaixo

Continue no caminho para se tornar uma referência. Assine VC RH e continue lendo

Impressa + Digital

Plano completo da VOCÊ RH! Acesso aos conteúdos exclusivos em todos formatos: revista impressa, site com notícias e revista no app.

Acesso ilimitado ao Site da VOCÊ RH, com conteúdos exclusivos e atualizados diariamente.

Pautas fundamentais para as lideranças de RH.

Cobertura de cursos e vagas para desenvolvimento pessoal e profissional.

Receba todo bimestre a VOCÊ RH impressa mais acesso imediato às edições digitais no App VOCÊ RH, para celular e tablet.

a partir de R$ 12,90/mês

MELHOR
OFERTA

Digital

Plano ilimitado para você que gosta de acompanhar diariamente os conteúdos exclusivos no site e ter acesso a edição digital no app.

Acesso ilimitado ao Site da VOCÊ RH, com conteúdos exclusivos e atualizados diariamente.

Cobertura de cursos e vagas para desenvolvimento pessoal e profissional.

a partir de R$ 9,90/mês

ou

30% de desconto

1 ano por R$ 82,80
(cada mês sai por R$ 6,90)