O editor-chefe da Você RH fala de sua experiência pessoal com a nova casa da editora e a mudança no modelo de trabalho.
Para reverter descontentamentos, é preciso mais do que VR: os funcionários querem escuta ativa, novos benefícios e escritórios mais próximos e acolhedores.
Executivo fala sobre o papel do ensino de idiomas para culturas organizacionais mais ágeis, diversas e globais.
Estudo do Gartner aponta quais atrativos os profissionais priorizam para que as empresas revejam suas propostas de valor ao colaborador.
Luiza Gomide, diretora de Pessoas e Cultura do Will Bank, fala sobre o impacto da maternidade para a gestão de pessoas.
A doença está se tornando mais comum entre adultos com menos de 50 anos – e exige atenção de lideranças e RH. Veja como facilitar esse momento delicado.
Entenda o que esse grupo, um misto de orientadores e supervisores vip, faz. E como o RH pode ajudar na transição de um executivo para esse papel sênior.
Levar comida para o trabalho é a escolha de 56% das pessoas. Mas nem sempre isso é sinônimo de saúde e economia. Veja como se tornar um marmiteiro profissional.
O conhecimento mais valioso para o trabalho pode surgir em um curso aleatório, no jogo de vôlei da filha ou observando o comportamento dos bebês.
Indique uma iniciativa de sua organização alinhada à estratégia do negócio até 14 de julho. Premiação conta com patrocínio de Wellhub.
Segundo a Universidade de Stanford, o uso de inteligência artificial nas empresas saltou de 55% para 78% em um único ano. Saiba mais.
Levantamento feito com 400 líderes de empresas aponta que RHs e CEOs devem reavaliar estratégias de recrutamento, gestão e desenvolvimento de talento.
Segundo uma pesquisa feita pela Onhappy, o maior desafio apontado por quem trabalha com o tema é a escassez de recursos (44,7%). Veja outros.