Teste gratuito da Fundação Dom Cabral mede a capacidade de se reinventar

Fundação Dom Cabral lança índice gratuito que avalia a capacidade de transformação de empresas e profissionais. Saiba como fazer o teste

Por Elisa Tozzi
Atualizado em 23 out 2024, 13h39 - Publicado em 21 abr 2021, 08h30

Imagem mostra folhas de árvore presas em um varal. Cada uma delas tem uma cor diferente, que vai do verde ao vermelho.

ara ajudar as organizações e os profissionais a compreender se estão preparados pra enfrentar o futuro do trabalho, a Fundação Dom Cabral lançou o Índice de Potencial de Transformação, um indicador online que verifica o nível de resiliência e adaptabilidade das empresas e das pessoas.

O índice mede o potencial de transformação em três categorias:

Empresas privadas: com avaliação de dimensões como a agilidade da gestão de pessoas, resiliência da sua organização e grandes desafios da adaptabilidade, de acordo com as melhores práticas mundiais
Empresas públicas: medindo dimensões como a agilidade da gestão de pessoas e da transformação da sua organização, baseado nas melhores práticas mundiais em gestão pública
Pessoas: verificando se o indivíduo está realmente disposto a ser o protagonista em sua carreira e seguir desenvolvendo novas competências, além de mensurar a necessidade de aprendizado, sua resiliência e adaptabilidade

Para Paulo Almeida, professor e pesquisador da Fundação Dom Cabral nas áreas de liderança, pessoas, desenvolvimento organizacional e neurogestão, medir esses aspectos é ainda mais importante no cenário da pandemia. “Esse contexto acelerou a necessidade de transformação relevante e resiliente de indivíduos e de organizações. Com essa informação, organizações públicas e privadas e indivíduos podem conhecer pontos de melhoria e um roteiro de desenvolvimento de seus colaboradores e lideranças”, diz.

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Busca por autoconhecimento

Segundo o professor, os resultados do questionário podem auxiliar os profissionais a desenvolverem competências importantes. “O profissional relevante deve ampliar seu autoconhecimento para evoluir em seu propósito pessoal e, como líder, inspirar e engajar pessoas no projeto organizacional. Precisa também desenvolver a sua capacidade de liderança para se capacitar rapidamente a liderar transformações de negócio alinhadas às estratégias e às mudanças no contexto global”, afirma Paulo.

Do ponto de vista das empresas, a avaliação será útil para sobreviver à pandemia e gerar valor nos próximos anos. “As organizações têm enfrentado desafios gigantes para a liderança e a gestão de pessoas no contexto da pandemia de covid-19. O momento atual as coloca diante de um cenário de crise que ameaça a viabilidade da organização. Em contextos como esse, a resiliência organizacional se torna uma característica essencial para a sobrevivência e a adaptação de modelos de negócio”, diz o professor.

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“É desejável que as empresas olhem para os processos de transformação como algo que não pode ser adiado. É preciso rever canais de distribuição e logística, atentando à situação financeira da organização, e olhar para marketing e jornada do cliente, assim como para pessoas, desenvolvimento de lideranças e saúde mental e felicidade de seus colaboradores”, completa.

Para acessar o Índice de Potencial de Transformação e avaliar o seu poder de transformação, é só clicar aqui.