Os jovens que querem ser chefes adoram esta empresa premiada
Confira as vantagens para os jovens que trabalham na VLI, empresa entre as Melhores para Começar a Carreira, da Você S/A
Este texto faz parte do anuário VOCÊ S/A – As Melhores Empresas para Começar a Carreira 2018, publicado em dezembro de 2018 (ed. 247), com informações levantadas entre os meses de junho e setembro do ano passado.
Belo Horizonte (MG) – A possibilidade de ocupar um cargo de liderança em uma companhia renomada seduz muitos jovens. Recém-contratados na empresa de logística VLI não esperam muito tempo para subir na carreira.
“A ascensão profissional aqui é muito rápida. As promoções são transparentes e baseadas em avaliações de desempenho”, afirma um dos funcionários. E os exemplos motivam quem acaba de chegar. “Observamos muitos gerentes que começaram aqui como trainees ou estagiários”, conta outro empregado.
O cobiçado programa de trainee possui diversas etapas e oferece pós-graduação de três meses em engenharia ferroviária ou de portos e terminais. Depois, o Mochilão VLI possibilita aos trainees visitas às principais cidades de atuação da companhia no país.
No final, eles devem apresentar um projeto e recebem coaching. “Procuramos acompanhar e orientar os jovens também depois do programa de trainee. Sabemos que eles serão nossos futuros líderes”, explica Rute Melo Araújo, diretora de gente e serviços da VLI.
Além do trainee, a empresa investe alto na capacitação. Quem continua estudando recebe subsídios para as despesas com matrículas e mensalidades escolares nos níveis fundamental, médio, técnico e superior. vli-logistica.com.br
PONTOS POSITIVOS
as Informações sobre remuneração são claras, e o plano de carreira é bem estruturado, com cartilhas didáticas disponibilizadas aos funcionários tanto pela intranet como em forma de material impresso.
PONTOS A MELHORAR
Os mais jovens mostram interesse em participar efetivamente do processo
de formulação de estratégia da empresa, que já chega definida pela alta liderança e é replicada nos demais setores.
É errando que se aprende. Mas como adotar essa postura?
Saúde mental é lei: como se preparar para a atualização da NR-1?
Os 12 sinais de alerta do burnout
Cuidar da saúde mental: uma nova obrigação legal das empresas
Conheça o “estado ótimo”: uma nova perspectiva de excelência no trabalho
ACESSO LIVRE COM VIVO FIBRA
