Políticas e Práticas

Para 94% dos profissionais, o home office aumenta a qualidade de vida

72% dos profissionais remotos também acreditam ter as mesmas oportunidades de crescimento que seus pares presenciais.

Por Redação
Atualizado em 27 jan 2025, 19h12 - Publicado em 27 jan 2025, 16h53

Fotografia de um homen sorridente sentado à mesa no escritório em casa participando de uma runião.

94% das pessoas que trabalham em home office afirmam que o modelo melhorou sua qualidade de vida. É o que mostrou um levantamento realizado por pesquisadores da FIA Business School e da Universidade de São Paulo.

“O estudo permite que as empresas entendam melhor como as políticas de trabalho remoto e híbrido estão moldando as relações de trabalho e o desempenho dos colaboradores”, explica André Fischer, professor responsável pelo estudo. “Isso é fundamental para adaptar estratégias e políticas organizacionais para um futuro cada vez mais flexível.”

A pesquisa ouviu 1,3 mil profissionais de setores como administração pública, comércio, construção, educação, indústria, serviços e transportes. Os entrevistados responderam questionários online no último mês de novembro.

Para os pesquisadores, a principal descoberta é a seguinte: empresas e profissionais estão demonstrando maior adaptação ao modelo híbrido, por conta de políticas implementadas para gestão do trabalho remoto. O resultado? Um aumento significativo na satisfação dos profissionais.

Mas há desafios. Os principais, segundo o estudo, são a dificuldade das empresas promoverem cooperação e adesão à cultura organizacional entre os colaboradores que trabalham nos modelos híbrido e remoto. Além disso, garantir que tais profissionais não se sintam menos valorizados.

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Muitas empresas, porém, têm promovido atividades para melhorar a conexão entre esses colaboradores. Como reflexo dessas iniciativas, 72% dos profissionais acreditam ter as mesmas oportunidades de crescimento que seus pares presenciais.

Conclusão? Segundo os pesquisadores, os modelos híbrido e remoto estão bem posicionados para se integrar definitivamente ao cotidiano organizacional, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais flexível e produtivo.