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Carine Roos

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Mestre em Gênero pela London School of Economics and Political Science e CEO da Newa, consultoria de impacto social para organizações.
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O perigo de abandonar a inclusão

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O cancelamento de programas voltados à diversidade reflete a fragilidade do compromisso das empresas com esse pilar da inovação.
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Diversidade nas empresas brasileiras: desafios e soluções

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Grupos minoritários recebem salários menores, têm menos chances de crescimento e enfrentam preconceitos no trabalho. Veja 7 medidas para mudar esse cenário.
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Ações rumo à igualdade de gênero (que vai demorar)

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Iniciativas que as organizações devem implementar hoje para reduzir a lacuna entre homens e mulheres em mais de um século. Porque antes parece impossível.
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