Instituto 3M oferece 80 vagas para formar jovens em situação de vulnerabilidade social
A capacitação profissional será realizada em Manaus (AM) e nas cidades paulistas de Sumaré, Ribeirão Preto e Itapetininga. As inscrições vão até 10 de agosto.
O Instituto 3M, que concentra as iniciativas de responsabilidade social e sustentabilidade da 3M no Brasil, está com as inscrições abertas para o processo seletivo do Programa Formare 3M, em Sumaré (SP), Ribeirão Preto (SP), Itapetininga (SP) e Manaus (AM). O projeto, desenvolvido pela Fundação Iochpe em parceria com a 3M, oferece capacitação profissional a jovens em situação de vulnerabilidade social, contribuindo para sua inserção no mercado de trabalho.
As candidaturas serão recebidas até o dia 10 de agosto por meio deste link, que também disponibiliza o edital completo e as especificações de cada curso.
Para participar, o jovem deve ter entre 17 e 18 anos, residir nas cidades em que o programa acontece, ter renda familiar per capita de até um salário mínimo e nunca ter frequentado aulas profissionalizantes. Além disso, as vagas são exclusivas para quem esteja cursando ou tenha concluído o Ensino Médio em escola pública. São 20 oportunidades por município.
Entre as etapas do processo seletivo estão previstas entrevistas individuais e com familiares, além da solicitação de formulários e da realização de provas de conhecimentos básicos em matemática e língua portuguesa. Os resultados serão comunicados por e-mail e os estudantes selecionados serão divulgados no dia 8 de setembro.
O início da formação está previsto para 6 de outubro, com duração de 9 meses na cidade de Sumaré e de 7 meses em Ribeirão Preto, Itapetininga e Manaus. Ao longo desse período, os participantes receberão bolsa auxílio de meio salário-mínimo e benefícios como alimentação no local, transporte fretado, uniforme, material escolar, assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo e equipamentos de proteção individual e coletiva.
Segundo a 3M, mais de 800 jovens já participaram do programa no país ao longo de 13 anos. Dos egressos, cerca de 70% foram contratados como jovens aprendizes, temporários ou terceiros pela empresa.
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