A empresa também criou um voucher de R$750 para compra de móveis e está oferecendo vale-home office de R$420. Com tudo isso, o turnover caiu para 3%
O home office acelerou a flexibilização da cesta de benefícios. Entenda quais cuidados devem ser tomados ao criar programas desse tipo
Na startup Olist, os empregados com filhos têm a agenda bloqueada durante uma hora todos os dias para cuidar das crianças. Entenda este benchmarking
Para 59% dos trabalhadores, as dívidas são a principal fonte de estresse. Diante desse cenário, companhias ajudam os funcionários a equilibrar as contas
Com o objetivo de motivar os funcionários e se diferenciar dos concorrentes, companhias investem em benefícios que fogem do padrão
Vale-refeição apresenta queda, mas é registrado crescimento no número de pedidos de delivery
Depois de ampliar o programa de qualidade de vida, em um ano a ePharma economizou com convênio médico
Estratégias de recursos humanos podem aumentar a produtividade dos colaboradores e ajudar o seu negócio. Entenda como
Inadimplência prejudica o desempenho de colaboradores em todo o mundo. Mas algumas soluções de recursos humanos podem ajudar. Veja como
A VR Benefícios, primeira empresa brasileira do setor de cartões de alimentação, aumentou em um terço o quadro de funcionários em 2018
Em tempos de orçamentos apertados, é preciso ter criatividade para oferecer benefícios de baixo investimento financeiro e que tenham alto retorno
Trazer os parentes dos funcionários para dentro da empresa ajuda a aumentar a sensação de pertencimento
Novo recurso da Love Mondays permite descobrir quais são os benefícios oferecidos por milhares de empresas e a satisfação dos funcionários com eles
Em plena crise, empresas investem em regalias para aumentar a produtividade e a motivação dos funcionários
Em busca de produtividade e redução de custos, cada vez mais organizações formalizam políticas de trabalho remoto - e relatam que os ganhos são bem maiores que os desafios
O pacote de benefícios do Google abrange até lentes ou armações de óculos no valor de R$ 450 e quatro semanas de folga para os novos papais