Programa da Hapvida NotreDame Intermédica formará 500 novos mentores
O objetivo é preparar líderes para fortalecer a conexão entre as necessidades da empresa de saúde e as inovações das startups.
De olho nas tendências de mercado e com foco na capacitação de lideranças, a Hapvida NotreDame Intermédica e o Ninna Hub, hub do Ceará de inovação aberta e transformação digital, uniram-se para lançar o programa Mentores da Inovação. A iniciativa terá duração de seis meses e pretende formar 500 líderes em mentoria de negócios na empresa de saúde.
A primeira etapa do programa é teórica, com conteúdos formativos, para capacitar os líderes a orientar startups e negócios inovadores. Na segunda fase, os participantes terão a oportunidade de colocar em prática todos os conhecimentos adquiridos em rodadas de mentorias.
Ecossistema para geração de novos negócios
“Essa parceria representa um marco significativo para fortalecer nossa capacidade de liderança, fomentar ainda mais o DNA inovador na companhia e capacitar nossa equipe para orientar com excelência e eficiência as startups, criando um ecossistema propenso à inovação e à geração de novos negócios”, afirma Mayumi Ito, head de inovação corporativa da Hapvida NDI.
O Ninna Hub tem desempenhado um papel estratégico ao conectar a Hapvida NotreDame Intermédica aos principais atores da cadeia de inovação no Brasil. O objetivo é fomentar parcerias e acelerar o desenvolvimento de soluções criativas para a empresa.
“Estamos dedicados a preparar líderes que não só possam atuar de forma ativa no ecossistema, mas também queiram fortalecer a conexão entre as necessidades da Hapvida NotreDame Intermédica e as inovações das startups. Essa colaboração é essencial para a mudança de cultura e implementação de novas ideias”, diz Gabriella Purcaru, head de inovação corporativa e operações do Ninna Hub.
Este texto faz parte da edição 93 (agosto/setembro) da Você RH. Clique aqui para conferir outros conteúdos da revista impressa.
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