Cresce o número de profissionais que não abrem mão de qualidade de vida

ocê aceitaria um trabalho que afetasse negativamente o equilíbrio entre vida pessoal e profissional? Para 61% dos profissionais ouvidos no estudo Workmonitor, da empresa de recrutamento Randstad, a resposta é “não”. No ano passado, essa porcentagem era de 58%.

Segundo o levantamento, 48% afirmam que mudariam de emprego se o trabalho os impedisse de aproveitar a vida. O movimento é puxado por quem tem menos de 45 anos. Na faixa dos 18 aos 25 anos, 58% não abrem mão dessa harmonia. Entre 25 e 34 anos, são 54%; de 34 a 44 anos, 49%; de 45 a 54 anos, 41%; de 55 a 67 anos, 40%.

Entre os principais motivos que levam aos pedidos de demissão estão deixar um local de trabalho tóxico (34%) e falta de oportunidades de desenvolvimento (30%). Além disso, 31% estão tão insatisfeito que já “desistiram silenciosamente”, realizando apenas o mínimo necessário para permanecerem na empresa.

Flexibilidade

O estudo, que ouviu 35 mil profissionais em 34 países, mostra ainda que a flexibilidade é altamente valorizada, com sutis diferenças entre as regiões:

Apesar da alta expectativa em relação à flexibilidade, os dados mostram uma realidade diferente:

Ter a possibilidade de atuar a partir de outros locais é uma prática valorizada por 71% dos profissionais:

Mas apenas 51% trabalham em empresas que oferecem essa possibilidade:

• Mais lidas

1

Carreira

Transição de carreira: um guia para tirar o plano do papel

2

Políticas e Práticas

As armadilhas dos testes de personalidade

3

Saúde Mental

Os 12 sinais de alerta do burnout

4

Futuro do Trabalho

Relações humanas são a nova vantagem competitiva, afirma Esther Perel

5

Liderança

O falso sênior e seu impacto no setor de tecnologia

• Futuro do trabalho
• Gestão de pessoas
• Mercado de trabalho
• Qualidade de vida
• Recursos humanos (RH)