Notícias sobre Gestão de pessoas
Para comemorar o dia do RH, conversamos com cinco executivas da área, que revelam por que se apaixonaram pela profissão
A empresa de varejo infantil quer que os trabalhadores usem o tempo livre para brincar e fortalecer os laços afetivos
Um líder positivo é aquele que traz à tona o melhor de cada profissional. Saiba como desenvolver esse estilo de gestão
Pesquisadores franceses mapearam os comportamentos dos líderes que levam até a descoberta do propósito profissional. Saiba quais são
Co-fundadora de plataforma que alavanca carreiras de mulheres, Tatiana viveu algo incomum em experiências passadas: promoções durante gravidezes
Em parceria com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, campanha #PrideSkill quer facilitar encontro entre profissionais e companhias
Em entrevista para VOCÊ RH, o presidente do Google no Brasil revela que a década à frente da empresa o ensinou a ser colaborativo e ávido por aprendizado
Com o crescimento do home office, o conceito de autogestão começa a ganhar força nas empresas. Entenda como aplicá-lo
A demissão é um momento desafiador e no home office as dificuldades aumentam. Saiba como conduzir o processo com empatia e transparência
Existem vários tipos de estruturas organizacionais e a tendência é que as empresas mudem seus estilos de acordo com as transformações do mercado
A medida vale para homens e casais homoafetivos e segue a agenda de diversidade da companhia que tem metas bem definidas até 2025
A saúde física e mental ganharam destaque na pandemia. Colocá-las como centro da estratégia é importante para melhores resultados de negócio
Especialista dá dicas para os líderes estruturarem feedbacks mais efetivos durante o trabalho remoto
Cinco sugestões estão na fase final de avaliação e trarão novidades para seguros de carro e casa
Rachel Maia, conselheira executiva e ex-CEO da Lacoste, lança livro sobre sua trajetória até a alta liderança
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Ficar preso à própria área não vai preparar você para o futuro do trabalho. Entenda por que a complexidade do mundo exigirá conhecimentos mais amplos
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Apostar na empatia e na gentileza ao negociar com pessoas difíceis auxilia a encontrar soluções e a fazer uma boa gestão de conflitos
O Brasil tem muitos adultos com espectros autistas que precisam de trabalho e podem contribuir com as empresas. Entenda como incluí-los
Mais do que uma fórmula mágica, a boa liderança requer o desenvolvimento de uma série de habilidades e a atenção a pilares estratégicos de gestão
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Ouvir as pessoas é o ponto mais importante para empresas que querem construir uma marca empregadora de valor. Mas há outros passos que ajudam nessa jornada
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