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Liderança
Como identificar líderes com agenda oculta

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Quando um gestor age em prol de si mesmo, a empresa perde talentos, aloca mal seus recursos e pode enfrentar crises de reputação.
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E isso é preocupante. Sem apoio mútuo, há risco de competição desleal à procura de protagonismo. E falta de sincronia nas equipes.
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Empatia: a habilidade mais subestimada pela liderança

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Gestores sem essa soft skill minimizam os problemas da equipe e desconsideram o impacto emocional das decisões. Entenda.
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