12 habilidades da liderança mais valorizadas nas empresas, segundo estudo

ncentivar e apoiar os funcionários no crescimento pessoal e no desenvolvimento de carreira é a principal competência desejada para a liderança, segundo levantamento do site de empregos Indeed com 504 tomadores de decisão em empresas brasileiras. A pesquisa, realizada de forma online em novembro de 2022, identificou quais habilidades e comportamentos os executivos buscam na hora de contratar gestores.

Em segundo lugar no ranking está a capacidade de demonstrar interesse genuíno pelo bem-estar da equipe, seguida pelo compromisso em promover ativamente, não só no discurso, um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.

Os achados do mapeamento vão ao encontro de outra pesquisa do Indeed, feita em agosto de 2022, que ouviu 840 profissionais para saber suas prioridades e preferências no mercado corporativo. De acordo com os dados, 55% deixariam o emprego atual se o ambiente fosse tóxico e 50% pediriam demissão caso se sentissem desvalorizados.

Quando questionados sobre o que esperam de um líder, 52% afirmaram valorizar gestores que incentivam e apoiam o crescimento pessoal e o desenvolvimento de carreira, e 38% indicaram que gostariam que os líderes demonstrassem interesse ou preocupação com seu bem-estar.