Amazon tem mais de 300 vagas abertas no Brasil e contrata para RH

A Amazon, empresa multinacional de tecnologia, está com mais de 300 vagas abertas em suas operações no Brasil. As posições são nas mais diferentes áreas, como marketing, design, relações públicas, contabilidade, tecnologia e recursos humanos. Confira todas as vagas neste link (acesse aqui)

As vagas estão espalhadas por 4 regiões diferentes do país: centro-oeste, nordeste, sul e sudeste e a maioria é para atuação em período integral. As posições de RH são para trabalhar em São Paulo capital, Cajamar ou Itatinga no Ceará. Abaixo, veja os requisitos e com se inscrever nas 13 oportunidades abertas na área:

1. Staffing Lead

Localização: Cajamar, São Paulo
Papel: Líder de recrutamento e aquisição de talentos
Requisitos: Bacharelado, mais de três anos de experiência, fluência em português e inglês e disponibilidade para viajar.

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2. HR Business Partner

Localização: São Paulo, Capital
Papel: Executivo de RH com atuação no time de negócios
Requisitos: Bacharelado em Recursos Humanos e áreas de correlatas, mais de 5 anos de experiência na área, fluência em português e inglês.

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3. Sr. Diversity Equity & Inclusion Business Partner

Localização: São Paulo, Capital

Papel: Executivo de RH com atuação no time de Diversidade, Equidade e Inclusão

Requisitos: Bacharelado, mais de 10 anos de experiência na área de diversidade e experiência em execução de estratégias.

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4. Sr. Recruiter

Localização: Brasil

Papel: Recrutador sênior

Requisitos: Bacharelado, mais de 5 anos de experiência na área de recrutamento, pacote office, experiência na priorização e gestão de pesquisas e projetos.

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5. Sr. HR Business Partner

Localização: São Paulo, Capital

Papel: Executivo sênior para atuação na área de employee experience

Requisitos: Bacharelado e mais de 7 anos de experiência na área de recursos humanos.

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6. Recruiting Manager

Localização: São Paulo, Capital

Papel: Líder de recrutamento

Requisitos: Mais de 6 anos de experiência na área de recursos humanos ou recrutamento, mais de 2 anos de experiência fazendo a gestão de equipes e experiência em trabalhar com ferramentas de recrutamento.

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7. Compensation Consultant, Latam

Localização: São Paulo, Capital

Papel: Consultor de eficiência com atuação na América Latina

Requisitos: Bacharelado em áreas que envolvam finanças, contabilidade, economia e negócios, experiência em liderar projetos complexos, habilidades analíticas, habilidade de analisar dados.

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8. Recruiter

Localização: São Paulo, Capital

Papel: Recrutador para atuar em novo time

Requisitos: Bacharelado, mais de 3 anos de experiência na área de recrutamento, pacote office, experiência na priorização e gestão de pesquisas e projetos, fluência em inglês e português e possibilidade de realizar viagens.

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9. Human Resources Business Partner

Localização: Itatinga, Ceará

Papel: Executivo de RH

Requisitos: Bacharelado, mais de 5 anos de experiência como executivo de RH, experiência em empresas com centros de distribuição, transporte e/ou manufatura português e possibilidade de trabalhar de noite, aos finais de semana e feriados.

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10. Sourcer Recruiter (Contractor Role) – AWS Latin America

Localização: São Paulo, Capital

Papel: Recrutador

Requisitos: Bacharelado, mais de 2 anos de experiência em recrutamento, pacote office, inglês e português fluente e experiência na priorização e gestão de pesquisas e projetos.

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11. HR Assistant

Localização: Cajamar, São Paulo

Papel: Assistente de RH

Requisitos: Bacharelado completo ou cursando, experiência prévia RH, Excel e experiência em administração.

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12. Tech Recruiter

Localização: São Paulo, Capital

Papel: Recrutador com sólidas habilidades técnicas

Requisitos: Possibilidade de viajar, fluência em inglês e português, pacote office, experiência na priorização e gestão de pesquisas e projetos e experiência trabalhando com bases de dados, múltiplas fontes de recrutamento e tagueamento de fontes.

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13. Program Manager, Workforce Planning

Localização: Cajamar, São Paulo

Papel: Líder de contratação e planejamento

Requisitos: Bacharelado, mais de 2 anos de experiência em gestão de planejamento de força de trabalho, operações, habilidade analítica, de planejar e implementar processos.

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