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Quase metade dos profissionais quer mudar de emprego em 2023, diz estudo

Pesquisa da Robert Half mostra que 49% desejam sair da ocupação atual, a maioria em busca de crescimento e salário mais alto

Por Redação
Atualizado em 24 fev 2023, 17h03 - Publicado em 24 jan 2023, 15h37
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emuneração, pacote de benefícios, possibilidade de crescimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e bom relacionamento com colegas são os principais fatores que levam um profissional a querer mudar de emprego, segundo pesquisa da consultoria Robert Half. Dos 1.161 entrevistados em todo o Brasil, 49% desejam buscar outro trabalho em 2023 — 39% deles gostariam de trocar de área de atuação, segmento ou profissão.

O início do ano, quando muitos repensam os planos profissionais, somado à queda na taxa de desemprego, que chegou a 8,1% no trimestre até novembro de 2022, são alguns dos motivos por trás do otimismo em relação a novas oportunidades. A taxa de desemprego dos qualificados — pessoas a partir dos 25 anos com formação superior — foi de 4% no terceiro trimestre de 2022, de acordo com o Índice de Confiança Robert Half.

Mas chama a atenção também que, dessa parcela com planos de migrar para outro ramo, a maioria (71%) esteja em busca de salário mais alto e 51% afirmem querer mais qualidade de vida. Existem muitos fatores nas entrelinhas desses números. Um deles é que mudar de carreira nem sempre é uma escolha baseada na vontade de perseguir um sonho. Muitas vezes, a necessidade — de pagar as contas à escapar de situações tóxicas de trabalho — fala mais alto. Veja os dados.

Motivações para mudar de empresa

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Melhores oportunidades de crescimento (72%)
Salário mais alto (53%)
Novos desafios (48%)
Benefícios mais atrativos (35%)
Trabalho remoto ou híbrido (33%)

Motivações para mudar de área de atuação

Salário mais alto (71%)
Mais qualidade de vida (51%)
Realização pessoal (47%)
Aprender algo novo (38%)
Mais flexibilidade (35%)

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Segundo o levantamento, 33% dos profissionais desempregados estão confiantes em conseguir uma recolocação nos próximos seis meses. Dos empregadores ouvidos, 49% pretendem realizar novas contratações no primeiro trimestre de 2023.

Intenção de contratação das empresas

68% pretendem abrir novos postos de trabalho
55% querem preencher vagas em aberto
35% devem contratar para substituir profissionais

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