Mercado e Vagas

TIVIT abre inscrições para Programa de Trainee 2026

Multinacional oferece capacitação, mentoria e participação em projetos reais, com foco em Digital Solutions e SAP. Inscrições vão até 1º de setembro.

Por Izabel Duva Rapoport
26 ago 2025, 18h45

Imagem com ícones de bate-papo de dados abstratos de IA sobre uma superfície digital com códigos

A TIVIT, multinacional brasileira de soluções tecnológicas, acaba de abrir inscrições para seu Programa de Trainee 2026, com foco em duas trilhas: Digital Solutions e SAP. A ideia é formar novos especialistas e líderes para trabalhar em áreas críticas da transformação digital.

Podem participar profissionais recém-formados com graduação concluída entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025, nas áreas de tecnologia, engenharia, administração, economia ou correlatas. O candidato precisa ter inglês intermediário e mínimo de um ano de experiência, além da disponibilidade de trabalhar de forma presencial em São Paulo, capital.

As inscrições vão até 1º de setembro e podem ser feitas por meio desse site.

Jornada de desenvolvimento

Cada participante deve optar por uma das duas trilhas do programa: Digital Solutions ou SAP. Ambas abordam temas relacionados à tecnologia de ponta, soluções digitais, análise de dados e habilidades de liderança. A diferença está no conteúdo:

Trilha Digital: formação full stack abrangendo lógica de programação, front-end (React, Angular) e back-end (.NET), com certificações custeadas pela TIVIT.
Trilha SAP: mais de 200 horas de capacitação pelo SAP Learning Hub, com acesso a mais de 480 cursos e certificações reconhecidas internacionalmente.

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Durante a jornada, os trainees vão atuar em times multidisciplinares, usando ferramentas e metodologias em projetos de grande escala, além de ter contato direto com clientes líderes de mercado e oportunidade de exposição internacional – por meio do grupo italiano Almaviva, que acaba de adquirir a TIVIT. O programa também inclui feedbacks contínuos, plano de desenvolvimento individualizado e vivências em grupo para fortalecer competências como liderança, autonomia, comunicação, inteligência emocional e pensamento crítico.

“Desenvolver pessoas é tão estratégico quanto investir em tecnologia”, afirma Tatiana Lorenzi, CHRO da TIVIT. “O objetivo é acelerar a carreira desses talentos e, ao mesmo tempo, gerar valor para nossos clientes”. A previsão de início é 13 de outubro.