Clique e Assine a partir de R$ 8,90/mês

Vagas na Natura: oportunidades abertas em várias áreas e busca por RHs

Fabricante de cosméticos oferece home office, fretado, descontos em produtos Natura, short friday e dia de folga no aniversário. Saiba como enviar o seu CV

Por Redação Atualizado em 19 jul 2021, 08h39 - Publicado em 15 jul 2021, 07h00

A Natura está com cerca de 60 vagas de emprego abertas em sua página do LinkedIn. As oportunidades são para diferentes áreas, como comercial, tecnologia, jurídico e recursos humanos. É possível consultar todas as vagas acessando este link. Entre os benefícios estão home office, fretado, descontos em produtos Natura, dia de folga no aniversário e short friday. Confira abaixo os empregos para quem atua com gestão de pessoas.

Analista Pleno de RH – Business Partner

Inscreva-se aqui

Profissional responsável pela execução, apoio e acompanhamento dos processos relativos à RH e a gestão de pessoas nas áreas clientes, apoiando o cumprimento da estratégia (resultado das áreas e desenvolvimento dos colaboradores) e desenvolvimento da liderança. Responsável também pelo acompanhamento das ações de RH dos projetos de integração logística de Natura &Co na América Latina.

Quais são as principais responsabilidades?

  • Orientar e acompanhar os gestores e equipes, contribuindo com o seu processo de desenvolvimento
  • Desenvolver e acompanhar os indicadores de performance da área (indicadores de RH)
  • Executar os processos de RH e propor melhorias: PLR, Engajamento, Recrutamento e Seleção, Desempenho, etc.
  • Operacionalizar as questões administrativas: transferências, promoções, desligamentos etc.
  • Coordenar a construção da matriz de competências das áreas clientes (Identificar possíveis necessidades de treinamento e desenvolvimento para os times)
  • Participar dos rituais nas áreas clientes, levando os temas de RH e influenciando a tomada de decisão
  • Acompanhar o cronograma das ações de RH dos projetos de integração logística de Natura &Co na América Latina
  • Implantar ações transversais de RH para os projetos de integração logística
  • É responsável por cumprir com as políticas, regras e normas de Segurança do Trabalho e Saúde ocupacional de seu local ou processo de trabalho

Quem é a pessoa?

  • Protagonista, engajada, comunicativa, proativa, resiliente e colaborativa
  • Organizada e com visão estratégica
  • Empolgada e confiante para testar novas soluções e propor melhorias
  • Patrocinadora da busca da diversidade e multiculturalidade nas equipes
  • Corajosa e curiosa, disposta a questionar o status quo

O que precisa ter?

  • Espanhol intermediário e inglês são desejáveis
  • Superior completo
  • Conhecimento dos subsistemas de RH e/ou consultoria interna em Recursos Humanos
  • Conhecimento prático e teórico de temas relacionados ao desenvolvimento de pessoas/liderança/time
  • Comunicação clara/assertiva
  • Habilidade em análise de dados, indicadores, criação e desenvolvimento de relatórios e dashboards
  • Conhecimento em gestão da mudança e gestão de projetos
  • Conhecer aspectos e impactos ambientais, perigos e danos à saúde e segurança e controles operacionais pertinentes às atividades executadas

    Coordenador de Análise de RH

    Inscreva-se aqui

    Quais são as principais responsabilidades?

    • Desenhar e implementar a estratégia de People Analytics para Natura &Co Latam, garantindo alinhamento à estratégia de dados da empresa e suportando nossas estratégias
    • Implementar e disponibilizar ferramentas que suportem as melhores decisões em todos os níveis de atuação (estratégico e tático; VPPCO & demais áreas )
    • Liderar a frente de Business Intelligence com monitoramentos e benchmarks do mercado , suportando nossas decisões e orientando nossas ações para a inovação;
    • Implementar um conjunto de processos e ferramentas que definam consistentemente e gerenciem os dados mestres de pessoas;
    • Aconselhar e influenciar os líderes de negócios na identificação e implementação de ações que atendam os desafios organizacionais, através da identificação dos aspectos críticos dos problemas através de dados;
    • Estruturar uma área que atue consultivamente (como business partners) junto às áreas de negócio e interfaces;
    • Disseminar e capacitar nas melhores práticas de People Analytics e Business Intelligence, buscando fortalecer uma cultura de dados na organização.

    Quem é a pessoa?

    • Dinâmica e proativa
    • Visão de negócio
    • Boa comunicação e relacionamento interpessoal
    • Protagonismo
    • Resiliência e flexibilidade
    • Perfil consultor, não necessariamente especialista em

    O que precisa ter?

    • Conhecimento de Analytics
    • Experiência em projetos de implementação de culturas data driven (atua junto ao consumidor dos dados, capacitando e disseminando as melhores práticas)
    • Experiência anterior com ferramentas e processos de dados (ex Tableau, Power Bi)
    • Conhecimentos de Estatística

      Precisa de outras indicações de vagas de emprego e de dicas sobre o mercado de trabalho? Acompanhe nossa editoria de Vagas, assine  VOCÊ RH e nos siga no LinkedIn e no Instagram.

      Continua após a publicidade
      Publicidade