Mercado e Vagas

RD Station tem mais de 200 vagas, home office eterno e não exige diploma

Sem exigência de diploma universitário, a multinacional de tecnologia já possui oportunidades abertas. Saiba como concorrer

Por Redação
18 mar 2021, 08h00 • Atualizado em 23 out 2024, 13h41

A multinacional RD Station, que desenvolve softwares para pequenas e médias empresas, abrirá mais de 200 vagas ao longo de 2021 para diferentes áreas, desde tecnologia e marketing, até recursos humanos. Entre os atrativos estão a possibilidade de o home office – adotado atualmente por conta da pandemia – se tornar permanente e a não exigência de diploma universitário para todas as oportunidades. Isso porque a empresa avalia em seus candidatos a experiência e não a educação formal.

As vagas serão divulgadas ao longo do ano no site da RH Station, mas já há oportunidades de emprego abertas (clique aqui para conhecê-las). Veja a seguir as vagas para recursos humanos.

Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Pl. – Business

Florianópolis / Remoto
Clique aqui para se inscrever

Atribuições

Continua após a publicidade

Conduzir processos seletivos para áreas de negócio de todos os níveis
Atuar de forma consultiva junto a hiring managers para alinhamento de perfis e processos
Realizar sourcing e screening para busca ativa de candidatas e candidatos
Realizar entrevistas por competências
Atuar de forma lean, sempre buscando formas de otimizar nosso processo seletivo e de olho no que é tendência no mercado
Liderar projetos na área de atração de pessoas, diversidade e inclusão, e métodos inovadores de seleção

Pré-requisitos

Experiência sólida em recrutamento e seleção
Inglês avançado
Paixão por contratar para áreas de negócio, especialmente Vendas
Conhecimento avançado em métricas e indicadores de R&S, entrevista por competências e ferramentas de análise de perfil comportamental

Continua após a publicidade

Pessoa Analista de Tech Business Partner

Florianópolis / Remoto
Clique aqui para se inscrever

Atribuições

A Pessoa Analista de Business Partner atuará em conjunto com a Business Partner Sênior de tecnologia, responsável pelas diretorias de Produto e Engenharia da RD
Será responsável por executar a agenda de gestão de pessoas, acompanhar rituais da liderança, analisar e reportar indicadores de pessoas, bem como conduzir planos de ação das áreas
Deverá facilitar o desenvolvimento de líderes e garantir times de alta performance através da gestão de processos de Performance, Remuneração, Contratação e Engajamento

Continua após a publicidade

Pré-requisitos

Vivência com áreas de tecnologia
Experiência com processos de gestão de pessoas: recrutamento e seleção, gestão de performance, desenvolvimento de líderes, gestão de carreira e KPIs como generalista de RH
Experiência no papel de Analista de Gestão de Pessoas ou funções similares como generalista.
Pensamento crítico, capacidade de análise e sintetização de dados, relacionamento interpessoal, influência, resiliência e habilidade para gestão de conflitos
Inglês avançado