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Inglês fluente no emprego: necessidade ou prática de exclusão?

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Carla D'Elia

Por
Carla D'Elia | 5 ago 2026, 20h08

Exigir o idioma na ponta da língua para cargos que não vão usá-lo é um filtro social e racial – que prejudica candidatos e empresas.

InspiRHação: evento discute o uso da IA em processos de recrutamento e seleção

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Por Izabel Duva Rapoport 27 jul 2026, 20h22

Quase 3 em cada 10 empregos criados em 2026 foram por modalidades flexíveis

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Por Izabel Duva Rapoport 22 jul 2026, 15h35 | Atualizado em 24 jul 2026, 19h15

Contrato de trabalho: 5 cláusulas que merecem atenção dobrada e contínua

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Por Izabel Duva Rapoport 16 jul 2026, 17h53 | Atualizado em 21 jul 2026, 14h47

92% das empresas vão priorizar as soft skills na contratação de jovens até 2030

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Por Izabel Duva Rapoport 9 jul 2026, 17h12 | Atualizado em 10 jul 2026, 15h26

Presença LGBTQIAPN+ em cargos de liderança é 50% menor que em vagas de entrada

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Por Izabel Duva Rapoport 7 jul 2026, 19h16

Como conduzir entrevistas de emprego mais eficazes em 5 passos

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Por Da Redação 2 jul 2026, 20h30

Home office exige cumprimento de regras e pode gerar punições. Entenda os limites

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Por Izabel Duva Rapoport 17 jun 2026, 23h06 | Atualizado em 18 jun 2026, 10h33

Busca por talentos com habilidades em IA cresce mais de 300% no Brasil

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Por Izabel Duva Rapoport 12 jun 2026, 14h13 | Atualizado em 17 jun 2026, 01h26

Metade das vagas para pessoas com deficiência continua sem ocupação no Brasil

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Por Izabel Duva Rapoport 12 jun 2026, 00h45

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