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Empresa oferece licença remunerada para funcionários cuidarem de parentes

Iniciativa da Medtronic também pode ser utilizada por quem enfrenta luto ou para estender a licença-paternidade ou a licença-adoção

Por Letícia Furlan
Atualizado em 23 out 2024, 17h12 - Publicado em 8 ago 2022, 08h06
A imagem mostra as mãos de um casal entrelaçadas em um ambiente que parece ser um hospital
 (NCI/Unsplash/Divulgação)
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A

empresa de tecnologia médica Medtronic desenvolveu um programa de apoio para que funcionários tenham licença remunerada de seis semanas caso precisem cuidar da saúde dos filhos, pais ou do cônjuge. O salário e os benefícios são mantidos de forma integral nesse período, segundo Claudia Morgental, diretora de RH da Medtronic no Brasil

A licença pode ser utilizada para apoiar familiares com doenças terminais ou complexas ou que sofrem acidente grave. Quem enfrenta luto pela perda de um familiar ou quer complementar a licença-paternidade ou a licença-adoção também está apto a requerer a ausência remunerada, que pode ser fracionada durante o período de 24 meses.

Para solicitar o benefício, os interessados ligam para uma central independente, via número 0800, e recebem orientações sobre o preenchimento dos formulários para o requerimento. O material é encaminhado ao RH, que avalia o caso junto à liderança do solicitante e depois dá o retorno sobre a aprovacão.

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