VOCÊ RH
Aproveitando o desespero de muitos por um emprego, golpistas costumam divulgar vagas falsas de empresas conhecidas por meio de SMS e WhatsApp
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A confiança, sobretudo em nós mesmos, é capaz de tornar a vida mais plena. Mas não somos incentivados a desenvolvê-la — saiba como fazer isso
É preciso pensar a aprendizagem nas empresas com menos comando e controle e mais espaço para iniciativas informais
Um estudo da Kaspersky com mais de 8 mil respondentes indica que 50% querem mudar de emprego para ter mais harmonia entre vida pessoal e profissional
A rotina de dedicação exaustiva à empresa deu lugar à busca por mais flexibilidade, desenvolvimento e propósito. Saiba como atender a esses anseios
Cobrados para gerir a saúde mental dos funcionários, gestores, que também enfrentam desafios emocionais, precisam de mais apoio das empresas. Saiba por quê
Diretora de RH da plataforma de educação Degreed revela por que o modo como as empresas desenvolvem os talentos precisa mudar —
e como fazer isso
Apesar de ainda distante da realidade brasileira, a jornada reduzida tem inspirado discussões — e práticas — fundamentais para o futuro das empresas
Cresce o número de vagas afirmativas voltadas para pessoas negras — mas é preciso ir além. Saiba quais ações têm levado as companhias a avançar na questão
Com mais gente em home office, surge a dúvida sobre a legalidade de um profissional ter mais de um emprego com carteira assinada. Saiba o que diz a lei
Companhias investem em ambientes atraentes, acolhedores e fomentadores de interações mais significativas e produtivas entre funcionários
Em novo livro, o best-seller Leonard Mlodinow questiona a crença de que emoções e trabalho não combinam
Contribuir de forma positiva com o mundo também é uma forma de felicidade, e ela se torna mais evidente em tempos de crise
Empresa iniciou fase de testes, em que funcionários comparecem ao escritório ao menos oito vezes por mês
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Esse receio pode ter uma explicação neurológica, já que o cérebro tem padrões e vieses inconscientes que influenciam comportamentos
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Desde a década de 1990, os sistemas de plano de carreira e sucessão linear vêm se mostrando incompatíveis com a realidade dos negócios
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Para uma contratação bem sucedida, tem sido cada vez mais fundamental levar em consideração o alinhamento do candidato com a cultura da empresa
Bem-estar incluído na estratégia corporativa, jornada reduzida como política de retenção: veja as questões que todo líder deve considerar nos próximos anos
Além de aprender um novo idioma e de tornar as equipes cada vez mais diversas, Elisa Mendoza fala sobre a dificuldade de atrair talentos no pós-pandemia
Aprender um idioma depois de adulto pode ser difícil, mas não impossível. Para isso, é preciso entender como nosso cérebro funciona
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