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Vinicius Bretz

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CEO interino da Filhos no Currículo, especialista em recursos humanos e pai do Pedro.
A norma reguladora é uma oportunidade de os RHs criarem um ambiente favorável à saúde mental de quem concilia filhos e carreira.
Confira cinco recomendações para incentivar e inspirar sua equipe a equilibrar trabalho e tempo com as crianças.
Oferecer suporte às figuras parentais aumenta a retenção de talentos e promove um ambiente de trabalho mais preparado para o futuro.
Além dos benefícios financeiros e da infraestrutura de trabalho, as empresas precisam olhar para seus processos, suas relações e sua identidade. Entenda.
Adotar políticas que beneficiam os pais da empresa é uma iniciativa que gera um escritório mais inclusivo – e aumenta o engajamento.
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