Rafael Souto | Você RH

Só 4% consideram a promoção ao C-level um objetivo importante de carreira

Por
Rafael Souto | 4 dez 2023, 20h50

Esse risco ao legado exige o desenho de um pool sucessório. O objetivo é evitar o risco de descontinuidade da estratégia de crescimento pela escassez de pessoas interessadas.

Agilidade para aprender define potencial dos funcionários

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Rafael Souto | 26 set 2023, 18h17

Não faz sentido avaliar alguém baseando-se somente em entregas e competências demonstradas no passado. O RH precisa identificar pessoas inquietas que façam a diferença no futuro.

O feedback como diálogo sobre futuro

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Rafael Souto | 11 ago 2023, 13h43

Essa conversa é, cada vez mais, fator-chave de engajamento. E não pode tratar só de realizações e comportamentos que já aconteceram.

Agilidade emocional no mundo corporativo

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Rafael Souto | 30 jun 2023, 15h13

Lideranças que conseguem se adaptar ao estilo de seus liderados, com conexões mais profundas, tendem a construir ambientes de segurança psicológica.

Desinteresse de jovens pela liderança é sinal dos tempos

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Rafael Souto | 3 Maio 2023, 13h54

Por que a cadeira de CEO não faz brilhar os olhos de profissionais em começo de carreira

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Crunch time: o que está por trás do aumento das horas de trabalho

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Rafael Souto | 13 abr 2023, 07h11

Apesar da conscientização sobre os efeitos nocivos da normalização do crunch time na saúde mental, o fenômeno vem se acentuando

O novo PDI: como elaborar um plano de desenvolvimento eficaz

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Rafael Souto | 13 mar 2023, 07h12

Planos lineares de carreira são coisa de um passado distante em que os ciclos de permanência nas empresas eram maiores. Saiba mais

Os seis pilares de carreira para desenvolver em 2023

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Rafael Souto | 8 fev 2023, 08h37

Decisões profissionais são resultado da consideração de aspectos que vão além do trabalho, ligados à arquitetura de vida — ou life design — do indivíduo

Como a carreira em nuvem está mudando o papel do RH

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Rafael Souto | 10 nov 2022, 08h21

Cada vez mais profissionais buscam experiências significativas no trabalho em vez de uma trajetória linear. E as empresas precisam se adaptar a isso

Os desafios da era da personalização no novo mundo do trabalho

Por
Rafael Souto | 4 out 2022, 13h06

Flexibilidade de horário e modelos de trabalho híbrido ou remoto são essenciais para a atração na era da personalização

As reflexões sobre carreira que todo RH deve fazer

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Rafael Souto | 26 ago 2022, 09h55

Número de demissões voluntárias aumentou 35% no Brasil, especialmente entre os profissionais mais qualificados, o que leva a questionamentos importantes

A ascensão do ESG eleva a régua de responsabilidade nas organizações

Por
Rafael Souto | 28 jul 2022, 08h17

A dimensão social da sigla, que envolve promoção de direitos humanos, inclusão social e equidade, é a mais crítica para os profissionais de RH

Alto desempenho: o lado ruim dos grupos de elite nas empresas

Por
Rafael Souto | 22 jun 2022, 07h00

Muitas empresas cujos programas de talentos fracassaram em retenção já repensaram o modelo

Por que o modelo de sucessão nas empresas está ultrapassado

Por
Rafael Souto | 27 Maio 2022, 13h17

Desde a década de 1990, os sistemas de plano de carreira e sucessão linear vêm se mostrando incompatíveis com a realidade dos negócios

A nova competência da liderança: saber construir futuros

Por
Rafael Souto | 27 abr 2022, 06h09

A alfabetização sobre futuros, ou a capacidade de imaginar o futuro, foi definida como uma das competências mais relevantes para o profissional deste século

Plano de carreira: gestores não devem vetar a movimentação dos liderados

Por
Rafael Souto | 30 mar 2022, 06h31

Muitos líderes realizam conchavos internos e bloqueiam os profissionais para garantir os resultados de sua área. Saiba por que essa cultura deve acabar