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Bootcamp DXC oferece 5 mil bolsas para aprender inteligência artificial do zero

Participantes não precisam saber programar. Objetivo é ensiná-los a usar a tecnologia com mais critério e se aprimorar para o mercado. Inscrições estão abertas.

Por Redação 26 out 2026, 19h46 | Atualizado em 29 out 2026, 21h56
Ilustração de um robô e um homem sorridente, ambos trabalhando em um laptop. O robô tem um balão de fala com o símbolo de código, e o homem segura uma placa com o mesmo símbolo. Acima deles, um balão de fala com um visto de confirmação, e na tela do laptop, uma lista com itens marcados, indicando desenvolvimento e revisão de código
 (magnific/Reprodução)
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Quem não sabe programar e nunca estudou inteligência artificial também pode construir o próprio agente de IA. Uma alternativa é se inscrever no Bootcamp DXC – IA do Zero ao Primeiro Agente, um curso de 34 horas, online e gratuito, desenvolvido pela DXC Technology em parceria com a DIO. A iniciativa oferece 5 mil bolsas e as inscrições devem ser feitas por meio da página oficial do programa, tendo em vista concluir a trilha até o dia 10 de janeiro de 2027.

Ao longo da formação, os participantes vão entender o que está por trás das ferramentas de IA que já utilizam no dia a dia, aprender a fazer perguntas com técnicas que auxiliem respostas melhores da tecnologia e desenvolver conversas seguindo critérios que o farão perceber quando um retorno da IA merece desconfiança. “Essa é a diferença entre usar a IA como um buscador e saber escolher quando basta perguntar, quando vale trabalhar junto com ela e quando dá para delegar uma tarefa inteira”, descrevem os especialistas Henrique Eduardo Souza, da Microsoft MVP, e Felipe Aguiar, da DIO, responsáveis pela condução dos trabalhos.

A partir desse conhecimento, cada aluno montará uma base de estudo com a IA, cujas respostas devem citar fontes escolhidas por ele. Assim se inicia a construção de um agente pautado para executar e organizar as tarefas do dia no Trello, ferramenta de gerenciamento de projetos, por meio de conversas em linguagem natural. No caso, a pessoa conta as atividades que começou e terminou, e o quadro se atualiza sem que um humano mexa nele. A dupla explica que o código construído junto com o expert vai aparecer no fim de cada aula. E nas mentorias ao vivo, a turma deve abordar a prática do vibe coding, (criação de software a partir das trocas com a IA), e conversar com especialistas em Recursos Humanos sobre processos seletivos e contratações na era da IA.

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Currículo para IA: seis dicas para se destacar nos processos seletivos

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Diferencial em qualquer área

Segundo o Barômetro de Empregos de IA 2026, da PwC Brasil, cerca de 119 mil vagas que exigem competências em inteligência artificial foram abertas no Brasil em um ano. Além disso, a contratação desse perfil de candidato quase triplicou entre 2024 e 2025. “Saber usar IA passou a ser um diferencial para profissionais de qualquer área, e as empresas já procuram quem domina isso”, afirma Iglá Generoso, cofundador e CEO da DIO. Para o parceiro Daniel Mirrha, Head de Delivery para AI Solutions na DXC Latin America, o programa busca alavancar a inteligência humana com IA. “Por isso, ele ajudará a nova geração se preparar para os desafios do mercado de trabalho”.

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