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Microsoft, Itaú e Instituto Crescer lançam cursos grátis

O projeto é voltado para pessoas em situação de vulnerabilidade e pretende formar 60 mil alunos. Os participantes também serão indicados para empregadores

Por Elisa Tozzi 2 dez 2020, 14h38 | Atualizado em 4 jun 2026, 17h32

Uma mulher está sentada no sofá enquanto olha para a tela de um notebook, que está em seu colo

Preparar pessoas em situação de vulnerabilidade para enfrentar o mercado de trabalho. Esse é o objetivo da união entre Itaú-Unibanco, Microsoft e Instituto Crescer, que se uniram no projeto Geração Crescer. O programa de educação é online e desenvolverá competências cognitivas básicas, socioemocionais e digitais. Podem se inscrever pessoas que tenham de 18 a 70 anos e estejam em situação de vulnerabilidade, seja por procurar emprego ou por fazer parte de grupos minoritários (negros, PCDs e LGBTI+, classes D e E). A expectativa dos organizadores é formar cerca de 60.000 alunos até outubro de 2021, mês em que o treinamento é finalizado.

Para Lucia Rodrigues, líder de filantropia da Microsoft no Brasil, as companhias têm a obrigação de se esforçar para melhorar a qualificação da força de trabalho. “O investimento em educação profissional é a chave para o desenvolvimento da força de trabalho e, consequentemente, para o aumento da competitividade e retomada econômica no país. Os profissionais precisarão se requalificar ao longo de suas carreiras, e queremos facilitar a ajuda dos empregadores por meio de nossas iniciativas voltadas a capacitação e recapacitação profissional”, diz a executiva. No projeto, a Microsoft fornecerá conteúdo básico e profissionalizante sobre tecnologia.

Além de oferecer conhecimento, o programa ainda pretende conectar os alunos com possíveis empregadores. “Fazer essas conexões é extremamente importante para criar oportunidades de empregabilidade para essas pessoas que, muitas vezes, são tão vulneráveis e estão tão fragilizadas que não vislumbram novos caminhos”, diz Luciana Allan, diretora do Instituto Crescer.

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