Black Friday: Assine a partir de 1,49/semana
Continua após publicidade

Kimberly-Clark cria ação para contar com mais pessoas negras na liderança

Kimberly-Clark aderiu à Iniciativa Empresarial Pela Igualdade Racial para proporcionar um ambiente seguro a estes profissionais que chegarão

Por Redação
1 dez 2021, 07h00
Duas mulheres negras estão sentadas em um sofá enquanto olham para a tela de um notebook que está no colo de uma delas.
 (Pexels/Christina Morillo/Divulgação)
Continua após publicidade

Nas últimas duas décadas, o número de pessoas negras no ensino superior aumentou consideravelmente. Se, no começo dos anos 2000, elas representavam menos de 22% dos estudantes, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2018 elas já eram mais de 50%. Apesar do avanço, há ainda muitos desafios a serem vencidos, como o acesso desse grupo a cargos de liderança.

Uma iniciativa corporativa recente para aumentar a diversidade e a inclusão desses profissionais na gestão é o programa Black Talent, da Kimberly-Clark, multinacional de produtos de higiene pessoal. A companhia está formando um banco de talentos não só com pessoas negras que participam dos processos seletivos, mas também com nomes indicados por elas ou mapeados no mercado pela equipe de RH. Assim, esses profissionais podem ser convidados a participar de oportunidades futuras na multinacional.

“Sabemos que desenvolver um ambiente em que todos sejam incluídos e inspirados a realizar seu trabalho é essencial para que as diferenças sejam valorizadas. Por isso, temos reforçado cada vez mais a nossa jornada de inclusão e diversidade”, afirma Felipe Sanchez Balbino, diretor de recursos humanos da multinacional. “Discutimos cinco pilares principais: gênero, raças, gerações, PCD, etnias e LGBTQIA+, visando dar voz ao protagonismo de nossos colaboradores.”

No início de 2021, a Kimberly-Clark aderiu à Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, que busca a superação do racismo no ambiente corporativo com a adoção de dez compromissos pela igualdade racial, definidos pelos executivos das companhias.

Quer ter acesso ao conteúdo exclusivo de VOCÊ RH? Clique aqui para se tornar nosso assinante.

Publicidade

Matéria exclusiva para assinantes. Faça seu login

Este usuário não possui direito de acesso neste conteúdo. Para mudar de conta, faça seu login

Black Friday

A melhor notícia da Black Friday

BLACK
FRIDAY
Digital Completo
Digital Completo

Acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

a partir de 5,99/mês*

ou
BLACK
FRIDAY

MELHOR
OFERTA

Impressa + Digital
Impressa + Digital

Receba Você RH impressa e tenha acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

a partir de 10,99/mês

ou

*Acesso ilimitado ao site e edições digitais de todos os títulos Abril, ao acervo completo de Veja e Quatro Rodas e todas as edições dos últimos 7 anos de Claudia, Superinteressante, VC S/A, Você RH e Veja Saúde, incluindo edições especiais e históricas no app.
*Pagamento único anual de R$71,88, equivalente a 5,99/mês.

PARABÉNS! Você já pode ler essa matéria grátis.
Fechar

Não vá embora sem ler essa matéria!
Assista um anúncio e leia grátis
CLIQUE AQUI.