Notícias sobre Diversidade
Relatório da consultoria PwC feito com mais de 3.000 pessoas ainda aponta que só 26% das organizações têm metas de diversidade para os líderes
A multinacional também ampliou a licença paternidade para 30 dias. Além disso, pais e mães poderão trabalhar remotamente no término do benefício
É hora de o RH e os líderes reverem seus preconceitos sobre as gerações
PorLuciana Lima
Pesquisa conduzida pelo Insper mostra que os anseios de profissionais de diferentes gerações são bem diferentes dos clichês corporativos. Entenda
O programa terá duração de 18 meses e oferece salário de R$ 7.500. É necessário ter curso superior em qualquer especialidade. As inscrições vão até 10/11
Relatório da Bain & Company feito com base em mais de 100 fontes de pesquisa mostra quais são as atitudes fundamentais para construir empresas inclusivas
Professor da Universidade Yale, Daniel Markovits discute no livro "A Cilada da Meritocracia" por que o conceito piora a desigualdade. Leia a entrevista
O recrutamento às cegas, em que nenhuma informação pessoal do candidato aparece, diminui os preconceitos no processo seletivo. Saiba mais
O preconceito etário ainda é um problema grave no mercado de trabalho - mesmo com o país envelhecendo. Fundador da Maturi explica como combatê-lo
A 2ª edição da Incluir PcD, que acontece entre 20 e 24 de setembro, oferece vagas e palestras sobre mercado de trabalho. As inscrições são gratuitas
Com recrutamento às cegas, comunicação inclusiva e oferta de modem para quem não tinha internet, Movile atraiu 25.000 pessoas e aumentou a inclusão
Levantamento da Gupy ainda mostra quais são os setores que mais contratam e revela que o maior volume de contratações é para cargos de liderança
A licença-paternidade estendida ainda é rara: apenas 7,5% das vagas possuem o benefício. Conheça companhias com a política e com vagas abertas
Pesquisa do LinkedIn revela que há um regresso de um a dois anos no índice de recrutamento de mulheres para cargos de gestão sênior. Entenda
Conheça o projeto idealizado por Beatriz Sairafi, diretora de RH da Accenture, que usou uma iniciativa pessoal para inspirar a companhia
Mudanças no processo seletivo do programa de estágio da Oracle ajudou a atrair profissionais diversos e ampliar a inclusão. Saiba mais
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As diferenças geracionais são importantes e precisam ser entendidas para que as empresas trabalhem bem com profissionais de todas as idades
A fintech, que está com 350 vagas abertas em diversas áreas, busca pessoas negras para ocupar posições de gerência em finanças
Um dos executivos mais preocupados com a diversidade e a inclusão, Theo van der Loo acredita que a pauta ganhou fôlego, mas ainda há um longo caminho
Empresas que afirmam ser amigáveis para a população LGBT+ não necessariamente contratam essas pessoas ou as deixam à vontade para assumir sua orientação
Descumprir as obrigações pode causar a exclusão de fornecedores e o pagamento de uma multa contratual de 30%. Diretora de RH explica práticas antirracismo
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