Notícias sobre Diversidade
Descumprir as obrigações pode causar a exclusão de fornecedores e o pagamento de uma multa contratual de 30%. Diretora de RH explica práticas antirracismo
Pesquisa do Infojobs ainda revela que 78% acreditam que o mercado não dá as mesmas oportunidades para seniores e jovens. Como mudar isso?
A empresa de tecnologia também criou um índice de segurança psicológica para avaliar se os funcionários que fazem parte de minorias se sentem acolhidos
Medida da montadora dona da marca Chevrolet vale para a América do Sul, incluindo o Brasil. Atualmente, a empresa tem 25% de funcionárias no país
Projeto foi lançado para atender clientes com mais de 65 anos e a equipe é treinada em temas como empatia, humanização e inclusão
Em parceria com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, campanha #PrideSkill quer facilitar encontro entre profissionais e companhias
Iniciativa faz parte de uma série de ações que a empresa vem adotando para aumentar diversidade e conscientização
A fabricante de cosméticos se comprometeu também em ter 50% de funcionários negros até 2023 e a diminuir em 150% a geração de resíduos
Jair Bolsonaro diz que projeto de lei que estipula multa para diferença salarial entre gêneros dificultará busca por emprego. Especialistas debatem o tema
Atualmente a empresa tem apenas 38% de pessoas que se declaram negras entre os funcionários e a iniciativa pretende melhorar esse indicador
Roberta Soares é a primeira vice-presidente de operações na América do Sul e lidera a maior fábrica de laminagem e reciclagem de alumínio da região
ESG ganha força como critério para bônus e deve entrar na pauta do RH
PorLuciana Lima
A área de gestão de pessoas precisa ressignificar sua atuação para se tornar estratégica na busca por sustentabilidade, responsabilidade social e governança
Por
Matar uma pessoa para salvar a vida de cinco pessoas? Este é o "Dilema do Bonde", que pode ser usado para refletir sobre ESG e propósito
Na startup Escale, os índices de diversidade e inclusão melhoraram muito depois que a empresa fez algo simples: criar uma área voltada ao tema
As bolsas são para minorias, como negros, LGBT+ e pessoas acima de 50 anos. Além de assistir às aulas online, os bolsistas têm mentoria da Cia de Talentos
Uma das pioneiras na contratação de autistas e outros profissionais neurodiversos, IBM quer ampliar a discussão sobre o tema para derrubar preconceitos
Atualmente com 72 anos, a americana é responsável pela gestão de pessoas global da DocuSign e diz que a diversidade tem muito a contribuir com os negócios
A medida vale para homens e casais homoafetivos e segue a agenda de diversidade da companhia que tem metas bem definidas até 2025
O benefício vale também para casais homoafetivos. A única regra é ter pelo menos um ano de casa
Grupo Reckitt lança relatório de remuneração por gênero. No Brasil, a média dos salários das mulheres é mais alta que a dos homens, o gap está nos bônus
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