Notícias sobre Diversidade
O recrutamento às cegas, em que nenhuma informação pessoal do candidato aparece, diminui os preconceitos no processo seletivo. Saiba mais
O preconceito etário ainda é um problema grave no mercado de trabalho - mesmo com o país envelhecendo. Fundador da Maturi explica como combatê-lo
A 2ª edição da Incluir PcD, que acontece entre 20 e 24 de setembro, oferece vagas e palestras sobre mercado de trabalho. As inscrições são gratuitas
Com recrutamento às cegas, comunicação inclusiva e oferta de modem para quem não tinha internet, Movile atraiu 25.000 pessoas e aumentou a inclusão
Levantamento da Gupy ainda mostra quais são os setores que mais contratam e revela que o maior volume de contratações é para cargos de liderança
A licença-paternidade estendida ainda é rara: apenas 7,5% das vagas possuem o benefício. Conheça companhias com a política e com vagas abertas
Pesquisa do LinkedIn revela que há um regresso de um a dois anos no índice de recrutamento de mulheres para cargos de gestão sênior. Entenda
Conheça o projeto idealizado por Beatriz Sairafi, diretora de RH da Accenture, que usou uma iniciativa pessoal para inspirar a companhia
Mudanças no processo seletivo do programa de estágio da Oracle ajudou a atrair profissionais diversos e ampliar a inclusão. Saiba mais
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As diferenças geracionais são importantes e precisam ser entendidas para que as empresas trabalhem bem com profissionais de todas as idades
A fintech, que está com 350 vagas abertas em diversas áreas, busca pessoas negras para ocupar posições de gerência em finanças
Um dos executivos mais preocupados com a diversidade e a inclusão, Theo van der Loo acredita que a pauta ganhou fôlego, mas ainda há um longo caminho
Empresas que afirmam ser amigáveis para a população LGBT+ não necessariamente contratam essas pessoas ou as deixam à vontade para assumir sua orientação
Descumprir as obrigações pode causar a exclusão de fornecedores e o pagamento de uma multa contratual de 30%. Diretora de RH explica práticas antirracismo
Pesquisa do Infojobs ainda revela que 78% acreditam que o mercado não dá as mesmas oportunidades para seniores e jovens. Como mudar isso?
A empresa de tecnologia também criou um índice de segurança psicológica para avaliar se os funcionários que fazem parte de minorias se sentem acolhidos
Medida da montadora dona da marca Chevrolet vale para a América do Sul, incluindo o Brasil. Atualmente, a empresa tem 25% de funcionárias no país
Projeto foi lançado para atender clientes com mais de 65 anos e a equipe é treinada em temas como empatia, humanização e inclusão
Em parceria com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, campanha #PrideSkill quer facilitar encontro entre profissionais e companhias
Iniciativa faz parte de uma série de ações que a empresa vem adotando para aumentar diversidade e conscientização
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