Desconto de até 39% OFF na assinatura digital
Continua após publicidade

A licença-paternidade de seis meses adotada pela Volvo Cars

Eliane Trinca, diretora de RH da empresa, conta como está a iniciativa, criada em 2021

Por Letícia Furlan
Atualizado em 18 fev 2022, 18h12 - Publicado em 18 fev 2022, 06h02
Um homem segura um bebê no colo
 (Nappy/Pexels/Divulgação)
Continua após publicidade
D

e acordo com a legislação brasileira que determina a licença-paternidade, as empresas devem liberar os funcionários por cinco dias corridos a partir do nascimento do bebê. A única atualização sobre o tema aconteceu em 2016, quando o afastamento foi estendido para 20 dias, sendo a adesão opcional.

Mas, na Volvo Cars, a licença-paternidade passou a durar seis meses, assim como a licença-maternidade. A iniciativa, criada em 2021, está disponível para todos os funcionários da empresa, inclusive para casais homoafetivos. A única regra é ter ao menos 1 ano de casa.

À VOCÊ RH, Eliane Trinca, diretora de people experience e responsabilidade social da Volvo Cars, conta que a iniciativa visa, sobretudo, a equidade parental, já que os cuidados com o bebê costumam ficar apenas com as mulheres. 

Como foi a adesão ao benefício?

Continua após a publicidade

No começo, tivemos que fazer um trabalho para que todos se sentissem seguros e confortáveis, estimulando-os a participar. E as pessoas estão aderindo dentro das possibilidades e dando muito valor. A grande pergunta que tínhamos era se os pais saberiam como utilizar esse período. Por isso, conversamos bastante internamente sobre a importância da participação paterna nos seis primeiros meses de vida da criança.

A licença-paternidade já foi utilizada? Existiu algum caso marcante?

Sim, e tivemos um primeiro caso bem complicado e emblemático, que fez com que todos reconhecessem a importância da iniciativa. O casal pegou covid-19 em abril de 2021. O pai se recuperou, mas a mãe precisou ficar internada e teve o caso agravado. O parto aconteceu de forma prematura, o bebê teve que ir para a UTI e a mãe ficou entubada por 21 dias. Os primeiros cuidados da criança ficaram sob responsabilidade exclusiva do pai. Hoje, os três estão bem!

O que motivou a Volvo a estender a licença-paternidade?

A importância da equidade, diversidade e inclusão. Aqui no Brasil, mulheres tinham seis meses de licença, enquanto os homens, apenas 20 dias, sendo que as dificuldades e as alegrias devem ser iguais para os dois.

Continua após a publicidade

Com a licença estendida também aos pais, as mães se sentem menos sobrecarregadas, já que contarão com uma maior rede de apoio. Queremos reforçar o valor do vínculo entre pais e filhos e a necessidade de ações para a equidade de gênero.

Qual a meta da empresa para a equidade de gênero?

Queremos ter 50% de mulheres na grade de funcionários. Hoje, elas representam 40%. Sempre trabalhei em montadoras, um ambiente majoritariamente masculino. Por isso, sei bem a necessidade da equidade dentro das empresas.

Compartilhe essa matéria via:

Quer ter acesso a todos os conteúdos exclusivos de VOCÊ RH? É só clicar aqui para ser nosso assinante.

Publicidade

Matéria exclusiva para assinantes. Faça seu login

Este usuário não possui direito de acesso neste conteúdo. Para mudar de conta, faça seu login

Domine o fato. Confie na fonte.

10 grandes marcas em uma única assinatura digital

MELHOR
OFERTA

Digital Completo
Digital Completo

Acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

a partir de 6,00/mês

ou
Impressa + Digital
Impressa + Digital

Receba Você RH impressa e tenha acesso ilimitado ao site, edições digitais e acervo de todos os títulos Abril nos apps*

a partir de 14,90/mês

*Acesso ilimitado ao site e edições digitais de todos os títulos Abril, ao acervo completo de Veja e Quatro Rodas e todas as edições dos últimos 7 anos de Claudia, Superinteressante, VC S/A, Você RH e Veja Saúde, incluindo edições especiais e históricas no app.
*Pagamento único anual de R$118,80, equivalente a 9,90/mês.

PARABÉNS! Você já pode ler essa matéria grátis.
Fechar

Não vá embora sem ler essa matéria!
Assista um anúncio e leia grátis
CLIQUE AQUI.