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Edição

CAPA

O veneno da inveja no trabalho
Liderança, Políticas e Práticas, Saúde Mental

O veneno da inveja no trabalho

Por Alexandre Carvalho
Invejosos são menos dispostos a partilhar informações, mais propensos à sabotagem e não ajudam os outros. Conheça os antídotos para essa cultura perversa.

CARTA AO LEITOR

Colaboração: o antídoto para a inveja no ambiente corporativo
Desenvolvimento, Saúde Mental

Colaboração: o antídoto para a inveja no ambiente corporativo

Por Alexandre Carvalho
Quem apoia o próximo e desenvolve gratidão pelo que recebe tem mais paciência, generosidade e empatia. Skills que matam o sentimento destrutivo.

MACRO

Os primeiros sinais do fracasso de uma gestão
Liderança

Os primeiros sinais do fracasso de uma gestão

Por Redação
48% dos gestores representam um risco para a empresa. Entenda por quê – e saiba como identificar o problema antes que seja tarde.

DESAFIO DO RH

Só 2% dos pilotos de avião no Brasil são mulheres. Na Latam, a porcentagem é um pouco maior, e a diferença é fruto de um projeto em andamento, segundo a coordenadora de desenvolvimento organizacional da companhia.

PROFISSÕES

Saiba o que faz um advogado de compliance
Carreira, Mercado e Vagas

Saiba o que faz um advogado de compliance

Por Alexandre Carvalho
Esse especialista jurídico executa um trabalho preventivo, para que a empresa não infrinja a lei em seus processos. Conheça a área, que está em expansão.

OLHAR DO PRESIDENTE

Entrevista: Roberto Paraíso, CEO da Ocyan (ex-Odebrecht Óleo e Gás)
Liderança

Entrevista: Roberto Paraíso, CEO da Ocyan (ex-Odebrecht Óleo e Gás)

Por Luisa Costa
Ele assumiu o cargo pela segunda vez em 2023, depois de passar nove anos no conselho de administração da empresa. Saiba o que mudou de lá para cá em sua visão para a gestão de pessoas.

REPORTAGENS

Carreira em Y: a encruzilhada
Carreira

Carreira em Y: a encruzilhada

Por Ricardo Ivanov e Alexandre Carvalho
Ela permite que o profissional escolha: virar líder ou ter remuneração e benefícios de gestor se mantendo como especialista, sem se tornar chefe de ninguém.
Workaholismo: manual de sobrevivência
Saúde Mental

Workaholismo: manual de sobrevivência

Por Luisa Costa
Pessoas viciadas em trabalho são menos produtivas e têm dificuldade para atuar em grupo. Acabam respondendo às demandas do escritório sem atentar para os danos à saúde – e à qualidade da performance. Entenda por quê. E... relaxe.
Paixão onde se ganha o pão
Políticas e Práticas

Paixão onde se ganha o pão

Por Marcella Centofanti
Relacionamentos entre colegas são parte da natureza humana. Mas o RH deve estabelecer limites e saber lidar com casos como a promoção de um ou a separação.

ENTREVISTA

Entrevista: VP de Gente e Gestão da Americanas fala sobre a reconstrução da empresa
Políticas e Práticas

Entrevista: VP de Gente e Gestão da Americanas fala sobre a reconstrução da empresa

Por Alexandre Carvalho
Leonardo Ferreira assumiu o RH após o escândalo das fraudes contábeis do ano passado. Sua tarefa é colocar o colaborador no centro, investindo em transparência absoluta e na saúde mental da equipe – além de evitar a fuga de talentos.

MELHORES PRÁTICAS

Alinhar o colaborador à cultura organizacional: uma prioridade na Zucchetti
Políticas e Práticas

Alinhar o colaborador à cultura organizacional: uma prioridade na Zucchetti

Por Alexandre Carvalho
A diretora de RH da empresa de tecnologia afirma que valores como justiça e cumprimento de acordos são monitorados desde o recrutamento até a alta gestão.

NA ESTANTE

Unidas pela liderança: por que a solidariedade entre executivas é importante
Diversidade, Liderança

Unidas pela liderança: por que a solidariedade entre executivas é importante

Por Redação
Em seu livro "Mulheres que Lideram Jogam Juntas", Daniela Bertoldo reflete sobre as dificuldades que elas têm para chegar ao topo da empresa – e defende que a sororidade é o melhor caminho.

NA REAL

75% dos profissionais não acreditam que as empresas apoiem leis que as obriguem a divulgar a remuneração de um cargo anunciado ao mercado. Entenda os prós e contras dessa prática.

NOTAS

Levantamento da Robert Half mostrou que 64% gostariam de trocar de empresa, enquanto 36% desejam uma mudança de carreira. Confira outras conclusões.
Escala com metodologia aprovada pelo Inmetro mede o quão inclusiva é uma empresa
Diversidade

Escala com metodologia aprovada pelo Inmetro mede o quão inclusiva é uma empresa

Por Luisa Costa
Consultorias treinadas podem aplicar a métrica e orientar a companhia em questão sobre como acolher PCDs de maneira eficiente. Saiba mais.
A conclusão é de uma pesquisa que entrevistou 1.732 pessoas. Significado do trabalho e boas práticas de gestão são outros aspectos importantes. Entenda.
São oito horas que podem ser distribuídas ao longo de um ano. A ideia é promover bem-estar, mas também conscientizar os colaboradores sobre guarda responsável.
Mondelēz oferece subsídio integral da hormonioterapia a funcionários trans
Políticas e Práticas

Mondelēz oferece subsídio integral da hormonioterapia a funcionários trans

Por Luisa Costa
A empresa também oferece acompanhamento médico especializado para estes colaboradores, além de apoio para retificação do nome e gênero no RG e CPF.

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