Profissionais querem mais flexibilidade no modelo híbrido
Autonomia para decidir a periodicidade da ida ao escritório, sem dias fixos, é importante para a maioria
er autonomia para decidir a periodicidade da ida ao escritório no modelo híbrido é importante para a maioria dos profissionais ouvidos em um levantamento da consultoria Kultua. Dos 3.128 respondentes da pesquisa realizada entre janeiro de 2021 e outubro de 2022, 56% afirmam que o híbrido flexível, sem dias fixos para a presença na empresa, é o ideal.
O modelo totalmente remoto aparece em segundo lugar (22%), seguido do híbrido fixo (19%). O presencial, como pesquisas anteriores já demonstraram, está na lanterninha, com 3% da preferência dos entrevistados.
Quer ter acesso a todos os conteúdos exclusivos de VOCÊ RH? É só clicar aqui para ser nosso assinante
RHadioCast: prevenção e combate ao assédio sexual nas empresas
Sua empresa não precisa de mais tecnologia, mas de um ‘designer de sistemas humanos e digitais’
Vacinação corporativa: base para a saúde organizacional
Como lidar com a pressão por resultados e o cansaço que se agravam no fim do ano
45% dos líderes afirmam sentir que precisam representar um personagem no escritório







