Mercado e Vagas

Brasil tem os maiores salários da América Latina, mostra estudo

Segundo relatório da Deel, o País também é um dos mais procurados por empresas que buscam recrutar talentos no exterior.

Por Redação
20 out 2025, 19h01

Diversos cofrinhos em formato de porco organizados num fundo azul claro.

O Brasil tem os maiores salários da América Latina, segundo um relatório publicado pela Deel, empresa global de gestão de folha de pagamento e recursos humanos, na última quarta (15).

A remuneração anual por aqui é de US$ 67.000, em média, acima dos salários de outros países latino-americanos como México (US$ 48.000), Argentina (US$ 42.000) e Colômbia (US$ 37.000). As médias mais altas do continente, porém, estão na América do Norte: nos EUA, a remuneração anual é de US$ 150.000; no Canadá, US$ 121.000.

Segundo o estudo, que mostra como os profissionais estão sendo remunerados ao redor do globo, as empresas seguem buscando formas de ajustar os salários à inflação — especialmente em países com alta volatilidade econômica, como Turquia e Argentina, onde as organizações optam por aumentos menores e graduais.

O Brasil também é considerado um dos principais países a serem observados por empresas que buscam recrutar talentos, graças à forte base de profissionais qualificados e ao crescimento dos pacotes de compensação que incluem participação acionária (equity) — uma tendência que vem se consolidando no país e em outros mercados emergentes, como a Índia.

Da base de profissionais brasileiros contratados por meio da Deel, entre 80% e 90% atuam como freelancers, um índice semelhante ao de mercados maduros como os Estados Unidos e a Alemanha, onde predominam os empregados em tempo integral.

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Mesmo assim, a Deel observou no Brasil um aumento de 9% na modalidade de contratação em tempo integral (FTE) em comparação com 2024, quando praticamente todos os profissionais contratados pela plataforma trabalhavam como freelancers.

Tendências globais

O relatório também identificou que as organizações estão criando cargos de IA cada vez mais específicos, voltados para áreas como finanças, recursos humanos e produto — e não apenas posições amplas de engenharia de IA.

Além disso, funções de IA, cibersegurança e marketing digital apresentaram salários entre 20% e 25% superiores à média global, devido à escassez de benchmarks consolidados e à alta demanda por especialistas.