Políticas e Práticas

CCEE lança hub de educação para profissionais do setor elétrico

Iniciativa une especialistas da câmara a instituições de ensino para formar os futuros líderes da área, que estaria vivendo um momento decisivo.

Por Izabel Duva Rapoport
25 jul 2025, 19h57

A Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE) acaba de criar a CCEE Academy, um hub de conhecimento voltado ao setor de energia elétrica. A proposta é centralizar e expandir a oferta de serviços educacionais e se tornar referência em capacitação dos profissionais da área, preparando-os para os desafios do presente e do futuro.

“O setor elétrico brasileiro vive um momento decisivo, com transformações estruturais sendo impulsionadas pela abertura do mercado e pela recente Medida Provisória 1300/2025, que estabelece diretrizes para uma reforma ampla do setor”, afirma Alexandre Ramos, presidente do conselho de administração da CCEE. “Nesse cenário, a capacitação técnica e estratégica dos profissionais que atuam no mercado torna-se essencial para uma transição segura, eficiente e sustentável.”

De acordo com ele, a nova plataforma nasce justamente para auxiliar essa demanda: preencher lacunas de conhecimento que ainda existem, aproximar teoria e prática e oferecer conteúdo de alta qualidade, alinhado às exigências atuais e futuras do setor. “O hub busca atender desde agentes que já operam no mercado até novos entrantes”, disse o executivo à Você RH.

O foco é padronizar processos, aumentar a maturidade técnica e reduzir riscos operacionais. E, tendo em vista a pluralidade de perfis, a Academy tem um pouco de tudo: pós-graduação com instituições de ensino parceiras, cursos especializados, treinamentos InCompany e programas voltados à formação de árbitros e operadores de mercado. “A realidade das empresas e dos profissionais é diversa – desde estudantes em início de carreira até executivos experientes que precisam se atualizar diante das mudanças regulatórias e tecnológicas. Por isso, optamos por uma oferta ampla e flexível”, explica Alexandre.

O hub também traz inovação, incorporando atividades práticas como o primeiro simulador de comercialização de energia do Brasil, um jogo que reproduz o ambiente de negociação do mercado livre, permitindo aos participantes assumam papéis distintos, entre consumidores, geradoras ou comercializadoras, e tomem decisões estratégicas que refletem situações reais do dia a dia do setor.

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Para o especialista, essa abordagem prática estimula o desenvolvimento de diversas competências essenciais: análise de riscos, tomada de decisão sob pressão, planejamento de estratégias de comercialização, interpretação regulatória e compreensão do comportamento do mercado. “Além disso, o game promove a integração entre teoria e prática, tornando o processo de aprendizagem mais dinâmico, eficiente e alinhado às necessidades de formação de profissionais preparados para um ambiente de negócios mais competitivo”, afirma.

A novidade também concentra todas as iniciativas acadêmicas promovidas pela CCEE até então. Os mais de 28 mil alunos que já participaram das capacitações promovidas pela Câmara e os cerca de 3 mil profissionais que se atualizam mensalmente com os materiais disponíveis, seguem com acesso aos conteúdos, que passam a ser oferecidos de forma integrada.

Competências estratégicas

Além dos temas técnicos, a academia expande sua atuação ao incorporar cursos voltados ao desenvolvimento de habilidades como gestão, liderança e formação de executivos. “Com a abertura de mercado, a digitalização das operações, a inserção de novas tecnologias e a evolução da regulação, torna-se cada vez mais necessário que os profissionais em posições de liderança compreendam não apenas os aspectos técnicos do setor, mas também suas interfaces com áreas como gestão de riscos, inovação, ESG, governança e estratégia empresarial”, defende o presidente do conselho. “Ao longo dos últimos anos, identificamos a necessidade de investir na formação de executivos com essa visão integrada e atualizada.”

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A oferta também dialoga com jovens talentos, oferecendo conteúdos que orientam o início da trajetória profissional. “Os cursos especializados, por exemplo, funcionam como uma porta de entrada qualificada para estudantes, recém-formados e profissionais em transição de carreira”, afirma Alexandre, sem deixar de reforçar que os cursos também são direcionados para aqueles que já atuam no mercado, contribuindo para o fortalecimento do conhecimento e a redução de erros operacionais.

“Ao mesmo tempo, os programas mais avançados, como os MBAs, as certificações e os treinamentos InCompany, atendem à demanda por aprofundamento técnico e estratégico dos agentes já inseridos no ambiente de comercialização”. A ideia, segundo o executivo, é que essa combinação fortaleça a cadeia de conhecimento do setor e assegure que a capacitação acompanhe a evolução do mercado, contribuindo para sua renovação e sustentabilidade no longo prazo.