Desenvolvimento, Saúde Mental

Nathalia Arcuri: o que endividamento tem a ver com saúde mental

Neste Setembro Amarelo, a Me Poupe!, da influenciadora, promove um curso de bem-estar financeiro para o RH compartilhar entre os colaboradores.

Por Alexandre Carvalho
Atualizado em 15 set 2025, 18h56 - Publicado em 15 set 2025, 18h48

Quando o bolso aperta, o rendimento despenca – e isso não é exagero. O Setembro Amarelo reacende o debate sobre saúde mental no Brasil, mas um fator que pesa (e muito) no bem-estar dos trabalhadores ainda passa batido em muitas empresas: o dinheiro. Uma pesquisa da Serasa com o Instituto Opinion Box revela que 84% dos brasileiros reconhecem que problemas financeiros afetam diretamente a saúde mental. E o impacto não é só emocional: em 2024, mais de 440 mil pessoas foram afastadas do trabalho por transtornos mentais, segundo o INSS – o dobro do registrado dez anos atrás.

O cenário fica ainda mais preocupante quando se observa o dia a dia de quem está endividado. Oito em cada dez brasileiros com dívidas relatam noites mal dormidas, e muitos levam essa preocupação para o expediente. Estima-se que colaboradores pressionados por contas atrasadas percam até três horas semanais do horário de trabalho tentando resolver pendências financeiras. No fim das contas, isso também significa prejuízo para as empresas.

Foi de olho nesse gargalo silencioso que a Me Poupe!, ecossistema de educação financeira do país, resolveu agir. A fintech acaba de lançar a Ação Social de Alto Impacto voltada especialmente para profissionais de recursos humanos. A proposta é ousada: ensinar o RH a cuidar das próprias finanças e, ao mesmo tempo, dar ferramentas para multiplicar esse conhecimento entre os colaboradores.

Pela saúde financeiro do profissional e da empresa

A iniciativa faz parte da campanha “RH sem filtro: o bem-estar financeiro muito além do crachá” e chega com um pacote promocional: dois dos cursos mais conhecidos da empresa – Terapia Financeira e Eu Chefe de Mim –, que juntos custariam R$ 698, serão oferecidos por R$ 0,99 por mês, durante três meses, por colaborador. O benefício inclui certificação e acesso a uma comunidade exclusiva para troca de experiências.

Nathalia Arcuri, youtuber, influenciadora e fundadora da Me Poupe!, destaca que o movimento é tão estratégico para os negócios quanto para o clima organizacional: “O que o RH fala e o que o CEO entende nem sempre é a mesma coisa. Nosso papel é ajudar o profissional de RH a falar a língua de todos os lados, conectando saúde financeira e indicadores de negócio. Porque não dá para salvar os colaboradores se a própria vida financeira pede socorro”.

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Já Fernando Schmitt, CEO da Me Poupe!, reforça a importância dessa virada de chave: “Estamos oferecendo ao RH uma oportunidade de deixar um legado. Por menos de um real por mês, é possível transformar a saúde financeira de toda a equipe e, ao mesmo tempo, gerar impacto positivo nos resultados da companhia. O RH ganha reconhecimento, o colaborador ganha tranquilidade e o negócio ganha sustentabilidade”.

A ação vai além de cursos e certificações: traz ferramentas práticas para que o RH comprove resultados. Um exemplo é a Roda da Vida Financeira, instrumento que mede o impacto das ações de bem-estar financeiro dentro da equipe.

E não é só teoria, garante Nathalia: “Esse é um workshop mão na massa, feito para quem quer transformar a saúde financeira em pilar estratégico de bem-estar corporativo. Quando o colaborador entende o próprio dinheiro, ele trabalha melhor, dorme melhor e vive melhor. E a empresa ganha junto..”

Para quem quiser participar, a aula especial acontece no dia 18 de setembro de 2025, das 9h às 11h, online e ao vivo. As inscrições já estão abertas no link: produtos.mepoupe.com/rh-sem-filtro.