Políticas e Práticas

Precisa conduzir reuniões remotas mais eficientes? A Kimberly-Clark ensina

Dona das marcas Neve e Huggies, a Kimberly-Clark tem recomendações para que as reuniões remotas não se tornem um fardo

Por Redação
Atualizado em 23 out 2024, 10h23 - Publicado em 2 set 2020, 09h02

Este texto foi publicado na edição 68 de VOCÊ RH.

Na quarentena, conciliar trabalho, tarefas domésticas e filhos se tornou ainda mais difícil, principalmente para as mulheres. Ciente disso, a Kimberly-Clark, dona das marcas Neve e Huggies, que emprega 4.400 pessoas, otimizou as reuniões por videoconferência para auxiliar seus funcionários em home office.

Entre as recomendações estão fazer intervalos maiores entre os encontros, evitar agendamentos na hora do almoço e às sextas-feiras à tarde e flexibilizar a presença dos empregados em reuniões longas ou com horários de duração mais rígidos.

“As famílias que estão trabalhando de suas casas e cuidando dos filhos deparam com novos desafios para manter um equilíbrio de todos os seus papéis. Por isso, criamos ações para uma rotina de trabalho mais flexível e empática”, afirma Alessandra Morrison, diretora de recursos humanos da Kimberly-Clark. Atualmente, 750 funcionários do escritório e do time de vendas da companhia estão trabalhando de forma remota.